• منو
  • جستجو برای
شناسنامه قانون

شناسنامه قانون

  • خانه
  • موضوعات
    • مقررات سرمایه انسانی
      • حقوق و مزايا
      • استخدام
      • انتقال و مأموریت
      • مدیریت مشاغل
      • بازنشستگی و بازخریدی
      • آموزش کارکنان دولت
      • انتصاب مدیران
      • ارتقای کارکنان
      • ارزش استخدامی مدارک
    • مقررات نوسازی اداری
      • ساختارها و تشکیلات
      • مدیریت و ارزیابی عملکرد
      • فرآیندها و دولت الكترونیک
      • فرهنگ سازمانی
      • فضاهای اداری و اموال
    • مقررات و بخشنامه‌های ایثارگران
    • سلامت و تخلفات اداری
    • مقررات اداری و استخدامی زنان و خانواده
    • تکریم ارباب رجوع
    • مرخصی و تعطیلات
  • مجموعه قوانین
    • مجموعه قوانین
    • سیاست‌های اصل ۴۴
    • سیاست‌های ابلاغی رهبری
    • قانون اساسی
    • قوانین بودجه سنواتی کل کشور
    • مقررات کار
    • قوانین و مقررات مالیاتی
    • قوانین و مقررات محاسباتی
    • نظام مشاوران و پیمانکاران
    • تنظیم مقررات مالی دولت
    • مقررات و بخشنامه‌های تأمین اجتماعی
    • دستور هفتگی مجلس شورای اسلامی
    • مقررات برگزاری مناقصات و مزایده‌ها
  • پرسش و پاسخ
  • اخبار
      ۲۶ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

      رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تعیین مرجع صالح برای رسیدگی به اعتراض نظریه هیئت بررسی کننده بیمه بیکاری

      رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تعیین مرجع صالح برای رسیدگی به اعتراض نظریه هیئت بررسی…
      ۲۶ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

      مبانی قانونی پرداخت حق پرستاری و حق همیاری ایثارگران چیست؟

      تشریح مبانی قانونی پرداخت حق پرستاری و حق همیاری ایثارگران شناسنامه قانون- توسط مدیرکل پذیرش و امور اداری بنیاد شهید…
      ۲۶ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

      رییس سازمان اداری و استخدامی کشور: چه اشکالی دارد کارمند جان فدا دو برابر دیگری حقوق بگیرد؟

      چه اشکالی دارد کارمند جان فدا دو برابر دیگری حقوق بگیرد؟ شناسنامه قانون- علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی…

      آخرین مطالب

      • مقررات شهرداری‌ها و دهیاری‌هاتبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران مشمول ابهامات اداری و استخدامی شهرداری ها نصاب معاملات سال ۱۴۰۵ شهرداری ها امکان فعالیت کارکنان دولت با حفظ سمت رأی شماره ۳۰۶۲۱۸۵ هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: نامه شماره ۲۰۸۵۸/۴۳/۲۶ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۹ دفتر امور روستایی و شوراها استانداری بوشهر در خصوص فعالیت دهیاران و كاركنان دهیاری شاغل در ادارات دولتی در روستاهای بالای ۵۰ خانوار و ابطال فراز آخر تبصره ذیل ماده (۱۱) آیین نامه استخدامی دهیاری های مذكور مصوب ۱۳۸۳ و اصلاحات بعدی ابطال نشد هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری شماره پرونده: هـ ت/ ۰۲۰۰۲۹۹ شماره دادنامه سیلور: ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۳۰۶۲۱۸۵ تاریخ:۱۴۰۴/۱۱/۲۷ شاکی: آقای مهدی عباسی طرف شکایت: نهاد ریاست جمهوری ـ هیئت وزیران موضوع شکایت و خواسته: ابطال نامه شماره ۲۰۸۵۸/۴۳/۲۶ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۹ دفتر امور روستایی و شوراها استانداری بوشهر در خصوص فعالیت دهیاران و کارکنان دهیاری شاغل در ادارات دولتی در روستاهای بالای ۵۰ خانوار و ابطال فراز آخر تبصره ذیل ماده (۱۱) آیین نامه استخدامی دهیاری های مذکور مصوب ۱۳۸۳ و اصلاحات بعدی شاکی دادخواستی به طرفیت نهاد ریاست جمهوری ـ هیئت وزیران به خواسته فوق الذکر به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیئت عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر می باشد: نامه شماره ۲۰۸۵۸/۴۳/۲۶ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۹ دفتر امور روستایی و شوراها استانداری بوشهر فرمانداران محترم شهرستانهای استان بوشهر موضوع: فعالیت دهیاران و کارکنان دهیاری شاغل در ادارات دولتی، در روستاهای بالای ۵۰ خانوار به پیوست تصویر نامه شماره ۱۷۸۵۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۰ مدیر کل محترم دفتر برنامه ریزی و مدیریت توسعه روستایی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در خصوص فعالیت دهیاران و کارکنان دهیاری شاغل در ادارات دولتی، در روستاهای بالای ۵۰ خانوار ارسال می گردد. لذا با عنایت به تبصره ماده (۱۱) آیین نامه استخدامی دهیاری‌ها (مصوب ۱۳۸۳ و اصلاحات بعدی) "فعالیت کارکنان دولت در روستاها، در زمان فراغت و خارج از ساعت کار با حفظ سمت به عنوان دهیار و نیروی دهیاری در روستاهای زیر ۵۰ خانوار امکان پذیر می باشد. خواهشمند است دستور فرمائید مطابق با تبصره فوق الذکر بررسی و اقدام لازم بعمل آید. ضمناً از معرفی دهیاران فاقد شرایط لازم خودداری نموده و مسئولیت نظارت بر حسن انجام کار در شهرستان و بخش بر عهده فرمانداران و بخشداران می باشد. تبصره ماده ۱۳ آیین نامه استخدامی دهیاری های کشور مصوب ۱۳۸۳: از ساعت کار با دهیاری به صورت دهیار یا همکار، همکاری نمایند. این فعالیت مشمول بازنشستگی و بیمه نخواهد بود در روستاهای زیر پنجاه (۵۰) خانوار این افراد با حفظ سمت به عنوان دهیار فعالیت می کنند. دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت: ۱ـ مطابق ماده ۴۹ آیین نامه اجرایی تشکیلات انتخابات داخلی و امور مالی شوراهای اسلامی روستا و نحوه انتخاب دهیار مصوب ۱۳۷۸ و اصلاحات بعدی، عبارت تبصره مذکور از شرایط احراز سمت دهیار محسوب نمی گردد. ۲ـ مغایر با بند (۲) جزء (ج) ماده (۴۹) آیین نامه اجرایی تشکیلات انتخابات داخلی و امور مالی شوراهای اسلامی روستا و نحوه انتخاب دهیار مصوب ۱۳۷۸ و اصلاحات بعدی می باشد. ۳ـ مغایر با تبصره ماده ۴۵ آیین نامه اجرایی تشکیلات انتخاب داخلی و امور مالی شوراهای اسلامی روستا و نحوه انتخاب دهیار مصوب سال ۱۳۷۸ و اصلاحات بعدی، كه ملاك پاره وقت یا تمام وقت بودن دهیاری را جمعیت تعیین نموده می باشد. با توجه به مشخص نبودن تمام وقت یا پاره وقت بودن دهیاری برای انتصاب دهیار و لحاظ شرط فعالیت در روستاهای زیر۵۰ خانوار باعث ایجاد ابهام و محدودیت در شرایط احراز شاغلین در همكاری با دهیاری ها می گردد. ۴ـ ساعت فعالیت كاركنان دولتی و غیردولتی تفاوت چندانی با هم ندارند و در تبصره مذكور فقط به كاركنان دولتی اشاره شده است ضمناً كاركنان آموزش و پرورش شاغل در مدارس فقط ۲۴ ساعت در هفته فعالیت موظفی دارند كه می بایست مستثنی گردند. شاکی متعاقباً متعاقب اخطار رفع نقص، عنوان داشته است فراز آخر تبصره ذیل ماده (۱۱) آیین نامه استخدامی دهیاری های کشور مصوب ۱۳۸۳ مغایر با بند نهم و تبصره ماده ۷۶ قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراهای کشور و انتخاب شهرداران مصوب ۱۳۷۵ و اصلاحات بعدی می باشد. در پاسخ به شکایت مذکور، معاون امور حقوقی دولت به موجب لایحه شماره ۱۹۱۵۶۹/۵۲۷۹۹ مورخ ۱۴۰۲/۱۰/۲۰ به طور خلاصه توضیح داده است که: تأکید بر اینکه طبق نامه سازمان بازرسی کل کشور به شماره ۳۵۰۰۹۸ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۰۴، همکاری کارمندان دولت در اوقات فراغت و خارج از ساعت کاری در بیش از یک دهیاری، بر خلاف تبصره ماده (۱۱) آیین نامه استخدامی دهیاری ها می باشد. پرونده شماره هـ ت/۰۲۰۰۲۹۹مبنی بر تقاضای ابطال نامه شماره ۲۰۸۵۸/۴۳/۲۶ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۹ امور روستایی و شوراهای استانداری بوشهر در خصوص فعالیت دهیاران و کارکنان دهیاری های شاغل در ادارات دولتی در روستاهای بالای۵۰ خانوار و ابطال فراز آخر تبصره ذیل ماده ۱۱ آیین نامه استخدامی دهیاری ها مصوب۱۳۸۳ و اصلاحات بعدی آن متعاقب طرح در جلسات مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۰۸ و مورخ ۱۴۰۴/۰۶/۱۶ هیئت تخصصی استخدامی و طرح در جلسه مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۲۲هیئت عمومی و اتخاذ تصمیم در آن هیئت مبنی براعاده پرونده جهت اخذ دفاعیات طرف شکایت و بررسی پیشینه آرای هیئت عمومی در این زمینه مجددا در جلسات مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۱ و مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۹ (جلسه اخیر با حضور نمایندگان محترم نهاد ریاست جمهوری) هیئت تخصصی استخدامی مورد رسیدگی قرار گرفت و اکثریت قریب به اتفاق اعضای هیئت به شرح ذیل اعلام نظر نمودند: رأی هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری الف- در ارتباط با فراز آخر تبصره ذیل ماده ۱۱ آیین نامه استخدامی دهیاری ها مصوب ۱۳۸۳ و اصلاحات بعدی آن اولاً امور مربوط به یک دهیاری در بسیاری از دهیاری ها محدود می باشد و نیاز نیست که فرد یا افرادی به طور تمام وقت با دریافت حقوق و مزایای کامل و تحمیل هزینه مضاعف در آن دهیاری مشغول خدمت باشند. ثانیاً باتوجه به محدودیت امور مربوط به دهیاری ها در بسیاری از دهیاری ها این که اجازه همکاری کارکنان دولت در زمان های فراغت و خارج از ساعت کاری داده شده ابتکار عمل صحیحی بوده که با عنایت به عدم نیاز به نیروی تمام وقت برای انجام امور محدود یک دهیاری، بتوانند از تجربیات کارمندان دولت در رتق و فتق امور دهیاری استفاده نمایند و این امر مغایر هیچ کدام از قوانین نبوده است. ثالثاً به موجب تبصره ۱ ماده واحده قانون تأسیس دهیاری های خودکفا در روستاهای کشور مصوب ۱۳۷۰ مقرر گردیده که آیین نامه نحوه اداره امور و مقررات استخدامی و مالی دهیاری ها توسط وزارت کشور تهیه و به تصویب هیئت وزیران برسد. لذا تصویب مقرره فوق در حدود اختیارات مرجع واضع آن بوده است. رابعاً اساس ادعای شاکی مغایرت مقرره مورد اعتراض با برخی مواد آیین نامه اجرایی تشکیلات، انتخابات داخلی و امور مالی شوراهای اسلامی روستا و نحوه انتخاب دهیار (با اصلاحات بعدی آن) می باشد که فارغ از صحت یا عدم صحت آن، از مصادیق بند ۱ ماده ۱۲ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی ۱۴۰۲ نمی باشد. با عنایت به مراتب فوق تبصره ذیل ماده ۱۱ آیین نامه استخدامی دهیاری ها مصوب ۱۳۸۳ با اصلاحات بعدی آن قابل ابطال نمی باشد. ب- در ارتباط با نامه شماره ۲۰۸۵۸/۴۳/۲۶ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۹ امور روستایی و شوراهای استانداری بوشهر در خصوص فعالیت دهیاران و کارکنان دهیاری های شاغل در ادارات دولتی در روستاهای بالای۵۰ خانوار طی نامه مذکور تصویر نامه شماره ۱۷۸۵۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۰ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور به فرمانداری های شهرستان های استان بوشهر ارسال و حکم آن نیز تکرار شده لذا نامه مورد شکایت مستقلا متضمن حکم خاصی نبوده و قابل ابطال نمی باشد. این رأی به استناد بند ب ماده ۸۴ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی ۱۴۰۲ ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور توسط رئیس یا ده نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است. رئیس هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری- محمد اسماعیلی شرکت های با شخصیت حقوقی مستقل کاهش یک ساعت کاری کارکنان شهرداری رأی ابطال بخشنامه حق الجلسه کمیسیون های قا آیین نامه اجرایی رشته های تحصیلی مرتبط برای انتخاب شهردار عدم ابطال امتیاز بومی امتیاز بومی در آزمون های استخدامی فوق العاده خاص کارکنان شهرداری ها ابطال تبدیل وضعیت داخلی نیروهای شرکتی تشکیل هیأت ممیزه و عوامل خاص ارتقا تمدید مجدد آزمون استخدامی شهرداری ترمیم حقوق در سایر اقلام حقوقی آگهی استخدام شهرداری سال ۱۴۰۳ آیین نامه اجرایی تبصره ماده ۸ قانون درآمد پایدار و هزینه شهرداری ها و دهیاری ها ممنوعیت انتصاب دهیاران تمام وقت پرداخت هدیه نقدی بن کارت تبدیل وضعیت مستخدم موقت به پیمانی ابطال حضور نماینده حراست شهرداری نظام جامع مدیریت منابع انسانی شهرداری نامه دیوان محاسبات به وزیر کشور ابلاغ نامه دیوان محاسبات کشور در خصوص ترمیم حقوق کارکنان شهرداری های کشور آزمون بکارگیری نیروی قرارداد کار معین آیین نامه اجرایی شرایط احراز تصدی سمت شهردار ماده ۳ آیین نامه اجرایی شرایط احراز شهرداری های استان یزد حقوق و مزایای سال ۱۴۰۲ کارکنان تاریخ ابطال مصوبه تبدیل وضعیت آیین نامه اجرایی تبصره ماده ۱ قانون درآمد پایدار و هزینه شهرداری ها و دهیاری ها
        رسول رضایی۲۶ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 5,823

        بخشنامه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران مشمول بند و تبصره ۲۰ قانون بودجه کل کشور سال ۱۴۰۱

        امکان تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران مشمول بند و تبصره ۲۰ قانون بودجه کل کشور سال ۱۴۰۱ مدیران کل محترم دفاتر…

        بیشتر بخوانید »
      • مقررات و مصوباتآیین نامه اجرایی ماده ۱۳۵ قانون حمایت از مالکیت صنعتی اصلاح مصوبه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵
        رسول رضایی۲۵ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 81

        آیین نامه اجرایی ماده ۱۳۵ قانون حمایت از مالکیت صنعتی

        آیین نامه اجرایی ماده ۱۳۵ قانون حمایت از مالکیت صنعتی وزارت صنعت، معدن و تجارت – وزارت بهداشت، درمان و…

        بیشتر بخوانید »
      • انتقال و مأموریت کارکناندستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای ک حذف حق مأموریت خاص سفرهای خارجی حذف حق مأموریت خارجی لغو پرداخت حق ماموریت سفرهای نحوه انتقال و جابجایی و مأموریت دستورالعمل انتقال کارکنان ۱۴۰٣ انتقال یا ماموریت کارکنان قرارداد کار مأموریت اعضای هیئت علمی مؤسسات دستورالعمل انتقال کارکنان دولت سال ۱۴۰۲ اصلاح آیین نامه اعطای تسهیلات نحوه انتقال و مأموریت کارمندان انتقال کارکنان دولت مأموریت نیروهای قرارداد کار معین
        رسول رضایی۲۶ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 3,919

        دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در سال ۱۴۰۵ و پیش بینی اعتبار مربوطه در لایحه بودجه سال ۱۴۰۶

        دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی سال ۱۴۰۵ و پیش بینی اعتبار مربوطه در لایحه بودجه سال ۱۴۰۶…

        بیشتر بخوانید »
      • اخبار اداری و استخدامیمصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در هیأت تطبیق مقررات مجلس تأیید شد تصویب ساماندهی نظام پرداخت نیروهای مصوبه ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی مراحل پایانی پرونده ساماندهی
        رسول رضایی۲۵ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 18,616

        مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در هیأت تطبیق مقررات مجلس تأیید شد

        تأیید مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در هیأت تطبیق مقررات مجلس شناسنامه قانون- مصوبه هیات وزیران درباره نظام پرداخت نیروهای شرکتی،…

        بیشتر بخوانید »
      • آزمون های استخدامیتکمیل ظرفیت آزمون فراگیر سیزدهم اصلاحیه تکمیل ظرفیت دوازدهمین آزمون اطلاعیه شماره یک سیزدهمین آزمون مشترک تمدید مهلت ثبت نام سیزدهمین آزمون فراگیر استخدامی تا یکشنبه ۲۲ تیرماه اصلاحیه دوم دفترچه راهنمای سیزدهمین آزمون مشترک دفترچه ثبت نام آزمون فراگیر استخدامی اصلاحیه دفترچه راهنمای سیزدهمین آزمون استخدامی
        رسول رضایی۲۵ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 5,472

        اطلاعیه تکمیل ظرفیت آزمون فراگیر سیزدهم دستگاه‌های اجرایی

         تکمیل ظرفیت آزمون فراگیر سیزدهم دستگاه‌های اجرایی شناسنامه قانون- مرکز آزمون جهاد دانشگاهی طی اطلاعیه ای شرایط تکمیل ظرفیت آزمون…

        بیشتر بخوانید »
      • رسول رضایی۲۴ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 3,097

        شیوه ادامه فعالیت نهضت سوادآموزی در اجرای ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم پیشرفت تعیین می‌شود

        تصمیم نهایی درباره شیوه ادامه فعالیت نهضت سوادآموزی اتخاذ می‌شود شناسنامه قانون- جلسه رسیدگی به وضعیت سازمان نهضت سوادآموزی با…

        بیشتر بخوانید »
      • اخبار اداری و استخدامیحقوق بازنشستگی مشمولان قانون مدیریت
        رسول رضایی۲۴ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 17,116

        اعلام حقوق بازنشستگی مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در مقایسه با سایر نظام های پرداخت

        اعلام حقوق بازنشستگی مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در مقایسه با سایر نظام های پرداخت شناسنامه قانون- رئیس سازمان اداری…

        بیشتر بخوانید »
      • اخبار اداری و استخدامیافزایش حقوق در نیمه دوم امسال تبدیل وضعیت حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی
        رسول رضایی۲۴ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 107,029

        معاون سازمان اداری و استخدامی کشور: در خصوص افزایش حقوق در نیمه دوم امسال و تکلیف ساعت کار از ۱۵ شهریور ماه

        در خصوص افزایش حقوق در نیمه دوم امسال و تکلیف ساعت کار از ۱۵ شهریور ماه شناسنامه قانون- معاون سرمایه…

        بیشتر بخوانید »
      • قوانین و مقررات مالیاتیدستورالعمل دادرسی مالیاتی
        رسول رضایی۲۲ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 1,594

        دستورالعمل دادرسی مالیاتی مصوب ۱۴۰۵

        دستورالعمل دادرسی مالیاتی مصوب ۱۴۰۵ این دستورالعمل چارچوب رسیدگی در هیأت‌های حل اختلاف مالیاتی را برای ثبت اعتراض مؤدی یا…

        بیشتر بخوانید »
      • اخبار اداری و استخدامیغلامحسین محمدی رییس سازمان تأمین اجتماعی شد
        رسول رضایی۲۱ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 2,992

        غلامحسین محمدی رییس سازمان تأمین اجتماعی شد

        غلامحسین محمدی رییس سازمان تأمین اجتماعی شد شناسنامه قانون- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با صدور حکمی، غلامحسین محمدی…

        بیشتر بخوانید »

      تازه‌های قوانین و مقررات

      • مقررات و مصوباتخودروهای دولتی که به سن فرسودگی ممنوعیت واگذاری ابزارهای امضای الکتر
        رسول رضایی۱۸ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 1,319

        مجموعه کنترل های مالی در حسابرسی داخلی بخش عمومی (ویرایش ۱۴۰۵)

        ویرایش جدید «مجموعه کنترل های مالی در حسابرسی داخلی بخش عمومی» ذیحساب و مدیر کل محترم امور مالی… ذیحساب و مدیر محترم امور مالی… ذیحساب محترم… پیرو نامه شماره ۳۴۰۰۳۳/۶۲ مورخ ۲۷/۱۲/۱۴۰۳ در خصوص «مجموعه…

        بیشتر بخوانید »
      • مشخصات اسناد خزانه اسلامی منتشره دستورالعمل تبدیل اسناد خزانه اسلامی به وجه نقد در طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای
        ۱۸ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

        بخشنامه در خصوص اعلام مشخصات اسناد خزانه اسلامی منتشره از محل قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور و ترتیبات واگذاری آنها

      • ممنوعيت فعاليت سكوها و كسب و كارها
        ۱۸ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

        ضوابط انسداد، تعليق تحديد يا ممنوعيت فعاليت سكوها و كسب و كارهای ديجيتال

      • اصلاح بند ۳‏-۱۱ بخشنامه تنقیح شناسه واریز برای وصول کلیه دریافت بخشنامه الزامات حقوقی تصویب و انتشار مقررات و تغییر رویه‌های اداری مرتبط با کسب و کارها بخشنامه تسریع در ارائه خدمات به مردم اصلاح ضوابط اعتبارسنجی مراکز و مؤسسات دستورالعمل تعیین صلاحیت و ‌‌رتبه بندی تعیین حداکثر مبلغ قرارداد شرکت های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی هر رتبه در سال ۱۴۰۵ تفویض اختیار تعیین نمایندگان دیوان
        ۱۶ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

        اصلاح بند ۳‏-۱۱ بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی در خصوص افزایش ۵‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۲ درصد به ازای هر سال بیمه پردازی مازاد بر ۳۰‏ سال

      • دستورالعمل پیمان های فاقد تعدیل  دستورالعمل حذف پيشنهادهای مالی شاخص های قطعی تعدیل دوره های سه ماهه دوره مبنای پیمان در مناقصات دوره مبنای پیمان در مناقصات سند نظام فنی و اجرایی یکپارچه کشور قوانین و مقررات پرکاربرد در حوزه نظام
        ۱۵ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

        دستورالعمل پیمان های فاقد تعدیل 

      • دستورالعمل پیمان های فاقد تعدیل  دستورالعمل حذف پيشنهادهای مالی شاخص های قطعی تعدیل دوره های سه ماهه دوره مبنای پیمان در مناقصات دوره مبنای پیمان در مناقصات سند نظام فنی و اجرایی یکپارچه کشور قوانین و مقررات پرکاربرد در حوزه نظام
        ۱۴ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

        دستورالعمل حذف پيشنهادهای مالی نامتناسب در فرايند انتخاب مشاور براساس كيفيت و قيمت (QCBS)

      • اقساط سکه مهریه در مواعد چند ماه عدم لزوم اخذ وکیل دادگستری اخذ سفته یا چک و ضامن از کارگر صلاحیت هیأت های تشخیص و حل اختلاف کارگر تفاوت قرارداد کار و قرارداد پیمانکاری نظر مشورتی در خصوص اخذ سفته از کارگر اداره کل حقوقی قوه قضاییه در مهر ۱۴۰۱ کارآموزی وکالت برای کارکنان دولت توقیف پاداش پایان خدمت نظرات مشورتی آذر ۱۴۰۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
        ۱۴ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

        نظر مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص عدم لزوم اخذ وکیل دادگستری در هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری

      • تکرار تصویب مصوبات مغایر با آرای هیأت ابطال نامه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص امکان انتصاب بر اساس سنوات مدیریتی در بخش غیردولتی و خصوصی شماره دادنامه: ۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۸۷۹۴۴۸ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۵/۴/۹ شماره پرونده: ۰۳۰۱۱۸۵ مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: سازمان بازرسی کل کشور طرف شکایت: سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع شکایت و خواسته: ابطال نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ سرپرست امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور گردش کار: معاون حقوقی، نظارت همگانی و امور مجلس سازمان بازرسی کل کشور به موجب دادخواست و لایحه شماره ۲۲۳۱۵ مورخ ۱۴۰۳/۱/۲۸ اعلام کرده است که: " مطابق مصوبه اصلاح شرایط عمومی انتصاب مدیران (تصویب نامه شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۳/۲ شورای عالی اداری) انتصاب در سطح مدیریت میانی مستلزم داشتن ۲ سال تجربه در سمت های مدیریتی است و در سازمان اداری و استخدامی کشور، برخی از انتصابات بدون داشتن سابقه مدیریت دولتی اتفاق افتاده است. لازم به ذکر است در این خصوص حسب بررسی صورت گرفته، طبق نامه شماره ۲۴۵۸۶ مورخ ۱۴۰۱/۴/۱۲ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی خطاب به معاون سرمایه انسانی سازمان، موضوع امکان انتصاب افراد بدون سمت مدیریتی دولتی در انتصاب به این سمت ها به شرح زیر استعلام شده است و سرپرست امور مدیریت مشاغل طی نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ اعلام داشته؛ « .... میزان تجربه بخش خصوصی با رعایت قوانین و مقرّرات مربوط از جمله بند (ح) ماده ۱۴ آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل قابل محاسبه می باشد. علی ای حال عنوان سمت مدیر در بخش خصوصی اغلب «معادل سمت های مدیریتی گروه مدیران پایه» در نظر گرفته می‌شود.» بر اساس این نامه کمیته سرمایه انسانی سازمان در جلسه مورخ ۱۴۰۱/۶/۲۰ با انتصاب آقایان علی دستافر، فتاح آقازاده ده ده، محمدرضا ترکی بیوکی و مهدی ثنایی به دلیل این که نامبردگان دارای حداقل یک دوم تجارب پیش بینی شده در جدول شماره یک (مصوبه ۱۴۰۱/۳/۲) می باشند، موافقت نموده است. نامه سرپرست امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی به شرح ذیل مغایر با قوانین و مقرّرات و نیز آرای متعدّد هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. اولاً مطابق جزء (۴) بند (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری «هماهنگی در اظهار نظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه های اجرایی در اجرا مفاد این قانون» از وظایف و اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی است. در این خصوص هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مقاطع زمانی مختلف و آرا متعدّدی ضمن تأکید بر صلاحیت شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بر اظهار نظر در مورد ابهامات موجود در قوانین و مقرّرات، صرف نظر از محتوای اظهار نظر، مکاتبات مسیولین آن سازمان با دستگاه های اجرایی در پاسخ به استعلام ایشان را ابطال نموده است. از جمله این آرا می توان به موارد زیر اشاره نمود: الف- دادنامه شماره ۹۶۱۰۰۹۰۹۰۵۸۰۰۶۲۹ مورخ ۱۳۹۶/۷/۴ (ابطال نامه سرپرست امور نظام های جبران خدمت معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در خصوص مشمولین ماده ۱۰۹ و ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری) ب- دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۱۴۳۹ مورخ ۱۳۹۸/۷/۴ [۱۳۹۸/۷/۱۶] (ابطال نامه رییس امور حقوقی و قوانین سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص ارتقا طبقه کارکنان) ج - دادنامه شماره ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۶۱۶ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۰ (ابطال نامه رییس امور آمار، برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص انتقال و ماموریت کارکنان رسمی آزمایشی) د- دادنامه شماره ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۸۵۱ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۱۶ (ابطال نامه معاون امور حقوقی دولت متضمّن اظهار نظر در خصوص استعلام از محدود بودن یا نبودن حکم ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری) ه- دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۲۳۳۰۸۸۷ مورخ ۱۴۰۲/۹/۷ (ابطال اعلام نظر معاون سرمایه انسانی در خصوص امکان مأموریت از دانشگاه آزاد و شهرداری ها به دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) براین اساس با توجّه به این که انتخاب و انتصاب مدیران در دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری باید از مسیر ارتقا شغلی به مراتب بالاتر و با رعایت ماده ۵۴ این قانون صورت گیرد و دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای مصوبه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱۳۹۵/۴/۱ شورای عالی اداری و اصلاحات بعدی آن از جمله تبصره الحاقی به موجب مصوبه شماره ۳۸۶۰۶۰ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۲۷ و مصوبه شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۳/۲ شورای عالی اداری در راستای ماده ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری صادر شده نامبرده صلاحیت اظهار نظر در خصوص استعلام صورت گرفته را نداشته و مقام شایسته استعلام و رفع ابهام از موضوع با شورای عالی اداری بوده از جهت مقام وضع با شورای توسعه مدیریت از جهت جزء (۴) بند (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و ذکر این موضوع در مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری بوده است. ثانیاً، فارغ از موضوع صلاحیت، مصوبه شورای عالی اداری در خصوص انتصاب در بخش دولتی بوده و براساس ماده ۵۴ قانون مدیریت خدمات کشوری صادر شده است و منطق این قانون نیز ارتقا مدیران یک دستگاه پس از طی سایر سطوح مدیریتی دستگاه می باشد. به طوری که در بند (الف) آن ماده مقرّر می دارد: «دستگاه های اجرایی موظّفند اقدامات زیر را انجام دهند: الف- در انتخاب و انتصاب افراد به پست های مدیریت حرفه ای، شرایط تخصّصی لازم را تعیین نموده تا افراد از مسیر ارتقا شغلی به مراتب بالاتر ارتقا یابند. در مواردی که از این طریق امکان انتخاب وجود نداشته باشد، با برگزاری امتحانات تخصّصی لازم، انتخاب صورت می پذیرد.» بر این اساس سمت مدیریتی در بخش خصوصی جهت انتصاب با منطق قانونگذار ناسازگار است. لذا نمی توان عبارت «تجریه در سمت های مدیریتی» در مصوبه شورای عالی اداری را به مطلق تجربه در بخش خصوصی تفسیر نمود. همچنین در این مصوبه هر جا نیازمند ذکر تجربه در بخش خصوصی بوده به صراحت ذکر شده همان طور که در این مصوبه در خصوص حداقل تجربه خدمت عبارت «حداقل تجربه خدمت دولتی یا غیردولتی مرتبط» آورده شده است. در خصوص بند (ح) ماده (۱۴) آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل مصوّب ۱۳۷۰ این بند مربوط به احتساب سوابق غیردولتی مرتبط کارکنان دولت به عنوان سابقه قابل قبول می باشد و ارتباطی به موضوع انتصابات موضوع ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری ندارد هر چند در صورت ارتباط نیز با توجّه به ماده (۱۲۷) قانون مذکور این بند قابلیت استناد در این موضوع را ندارد. بنا به مراتب و در راستای تبصره (۲) ماده (۲) قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور، ابطال نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ سرپرست امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص شرایط انتصاب مدیران میانی به دلیل خروج از صلاحیت در هیات عمومی از تاریخ تصویب مورد تقاضا می باشد." متن مقرره مورد شکایت به شرح زیر است: [box type="shadow" align="" class="" width=""] " نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ برادر ارجمند جناب آقای تفرشی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی موضوع: شرایط انتصاب مدیران میانی با سلام و احترام؛ بازگشت به نامه ۲۴۵۸۶ مورخ ۱۴۰۱/۴/۱۲ در مورد شرایط تجربه در سمت های مدیریتی برای انتصاب مدیران میانی به استحضار می رساند: سطوح مدیران حرفه ای در پست های سازمانی بر اساس ساختار سازمانی دستگاه های اجرایی تعیین می شود. با توجّه به این که بخش خصوصی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نمی باشند، لذا در موضوع تجربه «سمت های مدیریتی» ذکر شده در تصویب نامه شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۳/۲ اصلاحیه جدول دستور العمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (موضوع تصویب نامه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱۳۹۵/۴/۱) میزان تجربه بخش خصوصی با رعایت قوانین و مقرّرات مربوط از جمله بند (ح) ماده ۱۴ آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل قابل محاسبه می باشد. علی ای حال عنوان سمت مدیر در بخش خصوصی اغلب «معادل سمت های مدیریتی گروه مدیران پایه» در نظر گرفته می‌شود. - سرپرست امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور" [/box] در پاسخ به شکایت مذکور، رییس امور حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور به موجب لایحه شماره ۶۲۱۱۳ مورخ ۱۴۰۳/۷/۱ توضیح داده است که: " ۱- شاکی در دادخواست به استناد جزء ۴ بند (ب) ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، رفع ابهامات اداری و استخدامی را از وظایف شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دانسته و بر این اساس مرجع صدور نامه مورد مناقشه را فاقد صلاحیت برشمرده است. عنایت دارند، جزء ۴ بند (ب) ماده ۱۱۶ قانون مذکور، رفع ابهامات این قانون را در صلاحیت شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی قلمداد نموده است. این در حالی است که موضوع در خصوص مصوبه شورای عالی اداری است و این سازمان دبیرخانه شورای مزبور را به عهده دارد. بنابراین اولاً؛ از آرا هیات عمومی مورد استناد شاکی خروج موضوعی داشته و استناد شاکی به آنها بلاوجه بوده و ثانیاً سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان دبیرخانه شورای یادشده، صلاحیت رفع ابهام از مصوبات آن شورا را دارا می باشد. ۲- تعریف تجربه در بند (الف) ماده (۱۴) آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل آمده است: «مُراد از تجربه آن بخش از خدمات دولتی و یا غیردولتی مستخدم است که سبب افزایش مهارت مستخدم می گردد و ... ». در تصویب نامه یادشده آگاهانه به جای عبارت (سنوات خدمت) که بر اساس ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ سابقه خدمت آن مدّت از سوابق خدمت کارمندان می باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده یا می نماید و ... ، از عبارت (تجربه) که با توجّه به تعاریف و مفهوم آن در نظام اداری، مدّت اشتغال چه در بخش خصوصی و چه دولتی که منجر به افزایش مهارت مستخدم برای انجام وظایف مربوط می شود، استفاده شده است و در واقع سال های اشتغال و مهارت افزایی در پُست و سمت های مدیریتی ملاک و شرط ارتقا قرار داده شده است نه صرفاً سال های تصدّی سمت های مدیریتی در بخش دولتی. ۳- در ستون اول جدول شماره یک تصویب نامه شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۳/۲ شورای عالی اداری حداقل تجربه دولتی و غیردولتی مرتبط را درج نموده که غیردولتی اعم از عمومی غیردولتی و خصوصی بوده و بر این اساس، اطلاق عبارت «تجربه در سمت های مدیریتی» در ستون دوم جدول یک این تصویب نامه نیز اعم از تجربه مدیریت در بخش دولتی یا غیردولتی بوده که بخش خصوصی نیز یکی از شقوق غیردولتی می باشد. ۴- نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ امور مدیریت مشاغل این سازمان نیز از باب مفهوم «تجربه»، همچنان که در آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل، سوابق تجربی مرتبط بخش خصوصی قابل احتساب است، رعایت بند (ح) ماده ۱۴ آیین نامه اخیرالذکر را که بخشی از سوابق تجربی مرتبط بخشی خصوصی، متضمّن لحاظ سوابق تجربی مدیریتی در آن بخش نیز بوده را یادآور شده که این امر بر اساس وظیفه ذاتی امور مارالاشاره بوده و مخالفتی با قوانین و مقرّرات ندارد. با عنایت به مطالب معنونه، تقاضای رد شکایت شاکی را دارد." هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۴۰۵/۴/۹ با حضور رییس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است. رای هیات عمومی مقرره مورد شکایت در مقام اعتباربخشی به سنوات تجربی مدیریت حرفه‌ای در مشاغل غیردولتی و بخش خصوصی صادر شده و این در حالی است که اختیار پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه های اجرایی از وظایف و اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی است و هیات عمومی دیوان عدالت اداری در موارد متعدّدی بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور را به دلیل خروج از حدود اختیار قانونی در این قبیل موارد ابطال کرده است، بنابراین مقرره مورد اعتراض به دلیل خروج از حدود صلاحیت قانونی مستند به بند یک ماده ۱۲ و مواد ۸۸ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوّب سال ۱۳۹۲ از تاریخ تصویب ابطال می‌شود. این رای براساس ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوّب ۱۴۰۲/۲/۱۰) در رسیدگی و تصمیم ‌گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است. احمدرضا عابدی- رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری سامانه ۳۰۱۰۰ دیوان عدالت اداری ماده 48 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم عدم استماع بودن شکایت موضوع تبصره ۵ اجرای کامل بند ۲ ماده ۱۸ آیین نامه نظام اعتراض به آرای کمیسیون رسیدگی به امور عدم صلاحیت کمیسیون کارگری فرمانداری رأی عدم ابطال بخشنامه معاون اول رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص مرجع صدور مجوز به کارگیری نیرو دردهیاری ها تسهیل پرداخت بیمه بیکاری رسیدگی اختلافات مربوط به عنوان شغلی طرح دعوای مستقل «احراز وقوع تخلف» کاهش ساعت کاری زنان شاغل احتساب ایام خدمت در هم زمانی تحصیل بازنشستگی معلولان تابع قانون کار رأی وحدت رویه در خصوص فوق العاده سختی ابطال سختی کار کارکنان رسیدگی به تخلفا ابطال فوق العاده سختی کار سازمان ملی اس ابطال فوق العاده سختی کار ذیحسابان ابطال فوق العاده سختی محیط کار سازمان ابطال فوق العاده سختی کار سازمان ملی ابطال فوق العاده سختی کار شاغلین در واح رأی در خصوص عدم ابطال بخشنامه قوه قضائیه ابطال مواد ۹۲ و ۹۳ آیین نامه اجرایی ماده ابطال مصوبه طرح غربالگری مصوب هیئت عال عدم ابطال اعطای تسهیلات عدم ابطال بخشنامه اصلاح عناوین شغلی دستورالعمل تأمین اجتماعی معلمین ابطال مصوبه ممنوعیت دعوت به مصاحبه بخشنامه فهرست مراجع و تصمیمات خارج از ابطال تشکیل شعبه ویژه رسیدگی به تخلفات عدم ابطال عضویت بازرس کل استان شیوه نامه رسیدگی به تقاضای موضوع تبصره ابطال مصوبات استخدام از محل ۵ درصد تعریف نهاد عمومی غیردولتی رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت فوق العاده اشتغال خارج از کشور بخشنامه لزوم اجرای تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری بودجه عمومی کشور در صندوق های بازنشست امکان طرح مجدد موضوع در هیات ماده ۲۵۱ فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته رای در خصوص درخواست ابطال سطح محرمانگی فوق العاده خاص سازمان پزشکی قانونی و انتقال خون جزء مزایای مستمر نیست دستورالعمل اجرایی موضوع تبصره ماده ۴ قانون دیوان عدالت اداری شکایات از آرای شورای انتظامی نظام مهندسی ساختمان کشور  رأی در خصوص عدم صلاحیت دیوان شکایات از آرای شورای انتظامی نظام محدودیت ذخیره مرخصی کارکنان دولت ابطال ممنوعیت ادامه تحصیل کارکنان نظر مشورتی در خصوص اثر دستور موقت رأی وحدت رویه در خصوص اصلاح حکم بازنشستگی براساس ماده ۹ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی ابطال بخشنامه محدود کردن پرداخت کمک فهرست برخی از موسسات و شرکت های خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری اصلاح فرایند صدور پروانه های ساختمانی پرداخت مزایای مناطق عملیاتی دفاع مقدس ابطال نظر شمولیت حق عائله مندی رأی وحدت رویه در خصوص عدم لزوم ثبت درخواست
        ۱۳ مرداد‌ماه ۱۴۰۵

        رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در ابطال اعلام نظر امکان انتصاب بر اساس سنوات مدیریتی در بخش غیردولتی و خصوصی

      • 1
      • 2
      • 3
      • »
      • 10
      • 20
      • ...
      • انتها

      اطلاعات آزمون‌ها

      نام آزمون زمان ثبت نام زمان برگزاری زمان اعلام نتایج توضیحات
      آزمون سردفتری ۱۴۰۳ ۲۰ تا ۲۷ فروردین ۲ شهریور ۱۳ آبان ۱۴۰۳
      آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۴ ۲۲ تا ۲۸ مهر ۱۴۰۳
      (مهلت مجدد از ۲۰ تا ۲۳ آبان)
      ۲ و ۳ اسفند ۱۴۰۳ ۹ خرداد ۱۴۰۴
      آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵ ۱۶ تا ۲۳ آذر ۱۴۰۴ ۱۷ و ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
      آزمون دکتری ۱۴۰۴ ۲۹ مهر تا ۵ آبان ۱۴۰۳
      (مهلت مجدد از ۲۱ تا ۲۴ آبان)
      ۲ اسفند ۱۴۰۳ ۲۹ فروردین ۱۴۰۴
      آزمون دکتری ۱۴۰۵ ۴ تا ۱۰ آبان ۱۴۰۴ ۱۰ بهمن ۱۴۰۴
      آزمون مرکز وکلای قوه قضاییه ۱۴۰۳ ۴ تا ۱۰ مهر ۱۴۰۳
      (تا ۱۸ مهر تمدید شد)
      ۲۱ آذر ۱۴۰۳ ۱۱ بهمن ۱۴۰۳  آغاز مرحله مصاحبه عمومی از ۱۸ خرداد
      آزمون مرکز وکلای قوه قضاییه ۱۴۰۴ ۲۱ آذر ۱۴۰۴
      آزمون قضاوت (جذب عمومی) ۱۴۰۳ ۱۶ تا ۲۶ مهر
      (تا ۲۰ آبان تمدید شد)
      ۱۴ دی ۱۴۰۳ ۲۳ بهمن ۱۴۰۳
      آزمون قضاوت (جذب اختصاصی) ۱۴۰۳ ۲۰ تا ۳۰ آذر
      (تا ۱۰ دی تمدید شد)
      آغاز فرایند مصاحبه ها:
      ۲۰ دی ۱۴۰۳
      آزمون کارشناسی رسمی قوه قضاییه ۱۴۰۴ ۲۶ دی ۱۴۰۴
      آزمون کارشناسی رسمی قوه قضاییه ۱۴۰۲ (معوق) ۶ تا ۱۲ خرداد ۱۴۰۴
      (تا ۱۷ خرداد تمدید شد)
      ۲۶ تیر ۱۴۰۴
      آزمون کارشناسی رسمی شورای عالی کارشناسان ۲۴ تا ۳۰ مهر
      (تا ۱۵ آبان تمدید شد)
      ۲۰ دی ۱۴۰۳ ۱۲ اسفند ۱۴۰۳
      آزمون دفاتر خدمات الکترونیک  ۱۴۰۴ ۲۸ اردیبهشت تا ۳ خرداد
      (تا ۷ خرداد تمدید شد)
      ۳ مرداد ۱۴۰۴
      آزمون مشاوره خانواده قوه قضاییه ۱۴۰۴ مهر ۱۴۰۴
      آموزش و پرورش ۱۴۰۴ ۱۸ تا ۲۶ خرداد ۱۴۰۴ ۹ و ۱۰ مرداد ۱۴۰۴
      سیزدهمین آزمون استخدامی فراگیر ۱۱ تا ۲۰ تیر ۱۴۰۴ ۱۴ شهریور ۱۴۰۴

      آزمون‌های استخدامی و دانشگاهی

      • آزمون های استخدامیمهلت ثبت نام آزمون صلاحیت حرفه ای منابع آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسی و مشاوره سال ۱۴۰۵
        رسول رضایی۵ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
        0 1,550

        تمدید مهلت ثبت نام آزمون صلاحیت حرفه ای روان‌شناسان و مشاوران سال ۱۴۰۵

        تمدید مهلت ثبت نام آزمون صلاحیت حرفه ای روان‌شناسان و مشاوران شناسنامه قانون- مهلت ثبت…

        بیشتر بخوانید »
      • شرایط جدید ثبت نام چهارمین آزمون ثبت نام آزمون صلاحیت حرفه ای روان آزمون صلاحیت حرفه ای روان شناسان آزمون صلاحیت حرفه ای روان شناسی چهارمین آزمون صلاحیت حرفه ای سازمان
        ۲۵ تیر‌ماه ۱۴۰۵

        شرایط جدید ثبت نام چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای روان‌شناسی و مشاوره به‌دلیل اختلال سامانه استعلام مدارک

      • شرایط جدید ثبت نام چهارمین آزمون ثبت نام آزمون صلاحیت حرفه ای روان آزمون صلاحیت حرفه ای روان شناسان آزمون صلاحیت حرفه ای روان شناسی چهارمین آزمون صلاحیت حرفه ای سازمان
        ۲۴ تیر‌ماه ۱۴۰۵

        فراخوان ثبت نام آزمون صلاحیت حرفه ای روان شناسی و مشاوره سال ۱۴۰۵ از ۳۱ تیرماه

      • آزمون استخدامی شرکت شمساما ۱۴۰۵ آزمون استخدامی کمیته امداد ۱۴۰۴ افزایش سن ثبت نام آزمون کمیته امداد
        ۲۳ تیر‌ماه ۱۴۰۵

        آزمون استخدامی شرکت شمساما ۱۴۰۵ (کمیته امداد)

      • استخدام شرکت مادر تخصصی تولید
        ۱۰ تیر‌ماه ۱۴۰۵

        استخدام شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی سال ۱۴۰۵

      • 1
      • 2
      • 3
      • »
      • 10
      • 20
      • ...
      • انتها

      دانلود فایل‌های کاربردی

      • دانلودجدول دستمزد گروه های ۲۰ گانه در سال ۱۴۰۵ دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۴ مشاغل صنوف
        رسول رضایی۲۱ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵
        0 9,532

        جدول دستمزد گروه های ۲۰ گانه در سال ۱۴۰۵ با احتساب پایه سنوات تجمیعی ۳۰ سال

        جدول دستمزد گروه های ۲۰ گانه در سال ۱۴۰۵ با احتساب پایه سنوات تجمیعی تهیه‌کننده: سارا رمضانی پژوهشگاه فضایی ایران شناسنامه قانون- برای محاسبه حقوق کارگر در سال ۱۴۰۵ که پایه سنوات نیز جزئی از…

        بیشتر بخوانید »
      • فایل اکسل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارگران اکسل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارگران شهرداری
        ۳ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵

        فایل اکسل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارگران شهرداری‌ها

      • فایل اکسل متن باز حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵
        ۲ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵

        فایل اکسل متن باز حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵

      • اکسل محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵
        ۱۳ فروردین‌ماه ۱۴۰۵

        اکسل محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ با فیش حقوقی و لیست حقوق

      • حق سنوات سال ۱۴۰۴ کارگران اکسل محاسبه مزد سنوات جدول محاسبه مزد سنوات سال ۱۴۰۴ تمام حقوق و مزایای احکام کارگزینی مبنای محاسبه حق سنوات است حق سنوات در قانون کار پرداخت حق سنوات به میزان دو ماه حقوق به ازای هر سال
        ۳۰ اسفند‌ماه ۱۴۰۳

        اکسل محاسبه مزد سنوات (از سال ۱۳۹۱ تا ۱۴۰۴)

      • 1
      • 2
      • 3
      • 4
      • 5
      • »
      • 10
      • ...
      • انتها
      جستجو کنید
      نوشته های تازه
      • تعرفه کارشناسان رسمی دادگستری ۱۴۰۵
        تعرفه کارشناسان رسمی دادگستری ۱۴۰۵
        ۲۱ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
      •  ابطال آگهی جذب نیروی شرکتی ابطال آگهی استخدامی دستگاه اجرایی برای جذب نیروی شرکتی مصوبه ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی بکارگیری شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی تصویب طرح ساماندهی پرداخت حقوق ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداری کرمان از ۸۰۰ هزار تا ۲ میلیون نفر جلسه فوق العاده کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص حذف شرکت های واسطه و پیمانکاری در دستگاه‌های دولتی من با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی موافق تلاش مجلس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در ۱۸۰۰ روز طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت حذف شرکت های پیمانکاری و انعقاد قراردا آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی پیگیری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
        رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال آگهی جذب نیروی شرکتی از طریق دستگاه اجرایی
        ۲۰ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
      • ایجاد شعب و مجتمع تخصصی رسیدگی دستورالعمل و سند الزامات فنی و حقوقی هوشمندسازی شناسایی شاکیان حرفه ای ثبت کلیه لوایح قضایی ثبت اقامتگاه در سامانه املاک و اسکان ارائه خدمات قضایی در شرایط کنونی کشور آیین نامه نحوه اجرای احکام حدود دستورالعمل صدور پروانه کارگزاری دستورالعمل بند پ ماده ۱۱۴ قانون برنامه شیوه نامه جدید جذب داوران اطلاعیه تاریخ برگزاری آزمون قضاوت سال ۱۴۰۴ و تعیین استان محل آزمون دستورالعمل بند پ ماده ۱۱۴ قانون دستورالعمل کادرسازی، جانشین پروری دستورالعمل هماهنگی، نظارت و پیگیری رفع ابهام دستورالعمل عفو معیاری آیین نامه اجرایی ماده ۱۸۷ دستورالعمل نحوه هزینه کرد حساب خیریه صلح بخشنامه رفع ابهام از آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مورد صدور پروانه ساختمانی در اراضی فاقد سند رسمی آیین نامه نحوه اجرای قرار تعلیق اجرای دستورالعمل رسیدگی به پرونده های معوق شیوه نامه احراز توبه دستورالعمل هوشمندسازی و الکترونیکی شدن فرایندها و پرونده های قضائی بخشنامه ۱۰۱ نکته اجرای احکام نرخ دیه سال ۱۴۰۳ بخشنامه کاهش اطاله دادرسی منابع آزمون قضاوت ویژه کارکنان اداری آیین‌ نامه اجرایی سازمان زندان‌ ها استناد به کنوانسیون های بین المللی
        دستورالعمل قوه قضائیه در خصوص ایجاد شعب و مجتمع تخصصی رسیدگی به دعاوی تجاری و بانکی
        ۲۰ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
      • جزئیات سند مشارکت الکترونیکی
        تشریح جزئیات سند مشارکت الکترونیکی در جلسه مسوولان اجتماعی دستگاه‌های اجرایی کشور
        ۱۹ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
      • افزایش حقوق در نیمه دوم امسال تبدیل وضعیت حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی
        تبدیل وضعیت حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی به قرارداد مستقیم یا کار معین فعلاً امکان‌پذیر نیست
        ۱۹ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
      بستن

      اطلاع‌رسانی فوری در پیام‌رسان بله

      لینک عضویت در کانال شناسنامه قانون
      بستن