کتاب استخدامی اداری ها
استخدام و ورود به خدمت

نظر گزینش در اثنای قرارداد یا پیمان باعث قطع همکاری نمی‌شود

نظر گزینش در اثنای قرارداد یا پیمان باعث قطع همکاری نمی‌شود (بخشنامه شماره ۳۱۶۸۰ مورخ ۰۹/۰۴/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور)

معاونین محترم توسعه و منابع دستگاه های اجرایی

دبیران محترم هیئت مرکزی و مدیران هسته های گزینش

موضوع: دادنامه ۱۰۴۳ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری

با توجه به ابهام مطرح شده در خصوص دادنامه فوق، نظریه مشورتی این معاونت به شرح ذیل اعلام می‌شود:

نظر گزینش در اثنای قرارداد یا پیمان باعث قطع همکاری نمی‌شود

ایراد صلاحیتی موضوع دادنامه، منطبق بر ماده (۲) قانون گزینش مصوب ۲/۹/۱۳۵ و ماده (۲) آیین‌نامه اجرایی آن مصوب ۲۵/۵/۱۳۷۷ و قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۰۹/۰۴/۱۳۷۱ می‌باشد.

بنابراین به موجب دادنامه شماره ۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۱ مورخ ۲۲/۰۲/۱۴۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری (پیوست) و حسب ماده ۲۳ آیین‌نامه اجرایی قانون گزینش، دستگاه‌های اجرایی می‌بایست نظر گزینش مبنی بر عدم موافقت با ادامه خدمت داوطلب را فقط در زمان تمدید قرارداد یا پیمان، اعمال و نسبت به قطع رابطه استخدامی ایشان اقدام نمایند.

به عبارت دیگر دستگاه‌ها نمی‌بایست در اثناء قرارداد یا پیمان خدمت (به لحاظ عدم موافقت گزینش) نسبت به قطع همکاری مبادرت نمایند.

شایان ذکر است در صورت احراز تخلف داوطلب توسط هسته‌ها یا هیئت‌های گزینش، موارد به هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع و از آن طریق به تخلف داوطلب رسیدگی می‌گردد.

مهدی یزدان پناه- معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها

نظر گزینش در اثنای قرارداد یا پیمان باعث قطع همکاری نمی‌شود
نظر گزینش در اثنای قرارداد یا پیمان باعث قطع همکاری نمی‌شود
شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام