متوسط افزایش سن بازنشستگی حدود چند ماه است/ ۳۵ سال سابقه خدمت فقط برای کارکنان جدید
متوسط افزایش سن بازنشستگی حدود چند ماه است/ فقط کسانی که تازه وارد خدمت می‌شوند حداکثر باید ۳۵ سال خدمت کنند
رئیس مجلس شورای اسلامی با ارائه توضیحی درباره میزان سابقه خدمت و سن بازنشستگی شاغلان گفت: آقایان شاغل ورودی ۱۴۰۳ به بعد برای بازنشستگی باید ۳۵ سال سابقه خدمت و یا ۶۲ سال سن و بانوان شاغل ورودی همین سال باید ۳۰ سال سابقه خدمت و یا ۵۵ سال سن داشته باشند و این موضوع برای شاغلان در حال خدمت به صورت زمان‌دار بوده که متوسط آن حدود ۲ ماه است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، جعفر قادری نماینده مردم شیراز در مجلس در جلسه علنی نوبت صبح امروز (دوشنبه ۲۹ آبان ماه) مجلس شورای اسلامی در تذکری درباره مصوبه روز گذشته مجلس پیرامون زمان بازنشستگی شاغلان گفت: موضوع سن بازنشستگی در کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم مطرح نشده و این مصوبه صحن دارای ابهاماتی است که لازم است برای رسیدگی بیشتر به صحن بازگردد.
دکتر محمدباقر قالیباف در پاسخ به تذکر این نماینده با بیان اینکه این موضوع در مجلس تصویب شده و قابل بازگشت نیست، گفت: روز گذشته در زمان رأی‌گیری و بعد از آن و هنگام ظهر به این موضوع اشاره کردم که خروجی مصوبه مجلس چیست. بر اساس مصوبه مجلس سن بازنشستگی برای آقایان ۶۲ سال است و سنوات خدمتی که انجام می‌دهند ۳۵ سال در نظر گرفته شده است.
رئیس مجلس شورای اسلامی در ادامه تصریح کرد: باید در نظر داشت که این قانون برای افرادی که در حال حاضر در حال خدمت هستند به مرور زمان اجرا می‌شود یعنی اگر به متوسط بنگریم، تقریباً متوسط آن حدود دو ماه تا دو ماه و نیم است، یعنی کسی که ورودی امسال است، با ۳۵ سال خدمت بازنشسته می‌شود البته اگر کسی که در حال حاضر شاغل است به صورت داوطلبانه بخواهد تا ۳۵ سال در کار بماند، مانعی برای او نیست.
وی ادامه داد: به طور روشن می‌گویم تداوم کار به این شکل است که ورودی‌های ۱۴۰۳ حتما باید با ۳۵ سال سابقه خدمت و یا ۶۲ سال سن بازنشسته شوند که این میزان برای خانم‌ها ۳۰ سال سابقه خدمت و یا ۵۵ سال سن است از این رو موضوع بسیار شفاف است و نقل و قول‌ها و جداولی که غیر از این مفهوم تنظیم می‌شود درست نیست که سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم نیز شب گذشته این موضوع را طی مصاحبه‌ای به صورت دقیق، شفاف و روشن توضیح داد./
من خودم کارمند تامین اجتماعی
در طول سه و چهار سال گذشته از طرف سازمان مرکزی برای ما مقالاتی در خصوص نظام تامین اجتماعی کشورهای توسعه یافته اروپایی یا کشورهای در حال توسعه که با کاهش جمعیت رده سنی جوان روبرو بودن رو میفرستادن که من گاه گاهی یه نگاه اجمالی بهش مینداختم چیزی که برام جالب بود این بود که اونها موقعی که با مشکل ورشکستگی صندق های تامین اجتماعی شون روبرو بودن سن بازنشستگی رو نهایتش 3ماه یا 6 ماه اضافه کردن و یا درصد پرداخت حق بیمه رو اضافه کردن اون هم کمتر از 1درصد
ولی تو مملکت ما رو چ حسابی 5سال !!!! به سن بازنشستگی اضافه کردن من نمیدونم ولی فقط یه معنی میده اونم اینکه این همیشه مردم هستند که باید تاوان بی تدبیری و نادانی مدیران اجرایی و دولت مندان رو بدن
با این کار تیشه به دل مردم میزنید
سلام با این کار انتخابات رو تعطیل کردید اکثر مردم همگی از بازنشستگی بهرمند می‌شدند..که خراب کردید و به فکر خودتون بودید چون اکثرا مجلسی ها پیر هستند
چرا دور م‌رد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اینقدر زود تصمیم نمی گیرن
خوب دوستان برده داری جدید کامل شد دیگه با بازنشستگی خداحافظی کنید چیزی به این عنوان وجود نخواهد داشت. کار میکنی تا توان جوانی داری بعد ۴۰ تا ۴۵ سالگی اخراج از کار چند سال هم مسافرکشی بعد هم با امید به بازنشستگی میمیریم میره. کو کار پایدار که بتونی ۴۲ سال کار کنی الان
با این اتفاق چه چیزی رو میخواهید ثابت کنید .
نیروی جوانی که می‌تونست بیاد جایگزین نیروهایی که واقعا بازدهی خوبی ندارند بشه
ولی با اینکار مشکل بیکاری و علافی جوونها کمتر که نشد بیشتر هم شد