مشاغل اختصاصی وزارت صنعت، معدن و تجارت
مشاغل اختصاصی وزارت صنعت، معدن و تجارت
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۵/۱۱/۱۳۹۷ بنا به پیشنهاد شماره ۱۴۳۹۰۱/۶۰ مورخ ۳۰/۰۵/۱۳۹۷ آن وزارت و به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های «۱» و «۲» بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مشاغل ردیف‌های «۱» الی «۵» را در ستاد وزارتخانه با عنایت به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیت‌ها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) به عنوان مشاغل وزارت صنعت، معدن و تجارت تلقی نمود.
عنوان شغل: کارشناس راهبری صنعت، معدن و تجارت
تعریف: این شغل دربرگیرنده فعالیت‌هایی است که متصدیان آنها عهده‌دار مطالعه، سیاستگذاری، برنامه‌ریزی، اقدام و نظارت در زمینه افزایش اثربخشی و کارایی در عملکرد کلی حوزه‌های صنعت، معدن و تجارت، ایجاد هماهنگی و هم‌افزایی میان آنها و ساماندهی امور مشترک میان حوزه‌های یاد شده می‌باشد. این شغل می‌تواند حسب پست مورد تصدی متضمن سطوح مدیریتی نیز باشد.
اهم وظایف و مسئولیت‌ها:
۲- مهارت‌ها
- توانایی تحلیل مسائل و موضوعات کلان اقتصادی و بازرگانی
- تسلط بر قوانین و مقررات حوزه‌های صنعت، معدن و تجارت
- توانایی تعامل و برقراری ارتباط مؤثر
۳- دوره‌های آموزشی
- اصول و مبانی تفکر استراتژیک
- آشنایی با روش‌های سیاستگذاری، برنامه‌ریزی و نظارت
- آشنایی با فنون ایجاد هماهنگی و همکاری مؤثر
۴- ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری
تفکر تحلیلی و استنباطی، تفکر سیستمی، کل نگری، سازگاری و انعطاف پذیری، خلاقیت و ابتکار، خودکنترلی، قاطعیت، مشارکت جویی، هوشمندی
۵- سایر ویژگی‌ها:
دارا بودن حداقل سه سال تجربه در سایر مشاغل اخصاصی وزارت صنعت، معدن و تجارت
تبصره: در مورد کارمندانی که حداقل هفت سال تجربه در مشاغل «کارشناس امور صنایع»، «کارشناس امور معادن» و «کارشناس امور بازرگانی» داشته باشند، رشته‌های تحصیلی مندرج در شرایط احراز مشاغل مزبور نیز برای تصدی این شغل قابل قبول می‌باشد.
عنوان شغل: کارشناس امور صنایع
تعریف: این شغل دربرگیرنده فعالیت‌هایی است که متصدیان آنها عهده‌دار پژوهش، سیاستگذاری، برنامه‌ریزی، اقدام و نظارت در زمینه تأسیس، توسعه و بهره‌برداری از صنایع گوناگون در کشور، شناسایی و حل مسائل و مشکلات صنایع گوناگون، تدوین و پیاده‌سازی طرح‌های سرمایه‌گذاری در بخش صنایع و حفظ حقوق مالکیت صنعتی و معنوی صنعتگران می‌باشند. این شغل می‌تواند حسب پست مورد تصدی متضمن سطوح مدیریتی نیز باشد.
اهم وظایف و مسئولیت‌ها:
شرایط احراز:
۱- تحصیلات و معلومات:
۲- مهارت‌ها
- توانایی شناخت انواع فرایندهای تولیدی صنایع و سیستم‌ها و فناوری‌های مرتبط
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر و انجام کار گروهی
- توانایی استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی
۳- دوره‌های آموزشی
- مبانی و فنون برنامه‌ریزی صنعتی
- روش‌های تأمین مالی طرح‌های سرمایه‌گذاری
- آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با حوزه صنعت
۴- ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری
تفکر سیستمی، تفکر تحلیلی و استنباطی، خلاقیت و ابتکار، خودکنترلی، مشارکت‌جویی
عنوان شغل: کارشناس امور معادن
تعریف: این شغل دربرگیرنده فعالیت‌هایی است که متصدیان آنها عهده دار پژوهش، سیاستگذاری، برنامه‌ریزی، اقدام و نظارت در زمینه اکتشاف، استخراج، بهره‌برداری و یا واگذاری معادن و نیز تدوین و پیاده سازی ضوابط و مقررات و طرح‌های سرمایه‌گذاری داخلی و خاری مرتبط با بخش معدن می‌باشند. این شغل می‌تواند حسب پست مورد تصدی متضمن سطوح مدیریتی نیز باشد.
اهم وظایف و مسئولیت‌ها:
۲- مهارت‌ها
- توانایی تشخیص انواع مواد معدنی و معادن
- توانایی شناخت انواع فرایندها و فعالیت های اصلی معدن کاری
- توانایی تعامل و برقراری ارتباط مؤثر
۳- دوره‌های آموزشی
- اصول و فنون ایمنی در معادن
- روش‌های بررسی و ارزبابی ذخایر معدنی
- آشنایی با مواد ناریه و روش‌های آتشباری در معادن
۴- ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری
کل‌نگری، دقت‌نظر، مشارکت‌جویی، خلاقیت و ابتکار، خطرپذیری، مسئولیت‌پذیری، خودکنترلی
عنوان شغل: کارشناس امور بازرگانی
تعریف: این شغل دربرگیرنده فعالیت‌هایی است که متصدیان آنها عهده‌دار پژوهش، سیاستگذاری، برنامه‌ریزی، اقدام و نظارت در زمینه تنظیم و تقویت بخش بازرگانی داخلی و بهبود محیط کسب و کار و هدایت و ساماندهی کلیه اصناف کشور، بهبود سرمایه‌گذاری درزیرساخت‌های ارائه خدمات بازرگانی و فراهم آوردن تسهیلات مناسب در این زمینه می‌باشند. این شغل می‌تواند حسب پست مورد تصدی متضمن سطوح مدیریتی نیز باشد.
اهم وظایف و مسئولیت‌ها:
۲. مهارت‌ها
- توانایی تحلیل وضعیت بازار و مسائل کلان اقتصادی و بازرگانی
- توانایی استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی مالی و بازرگانی
- توانایی تعامل و برقراری ارتباط مؤثر
۳- دوره‌های آموزشی
- آشنایی با قوانین و ضوابط تجارت و بازرگانی
- آشنایی با شبکه‌های توزیع محصولات
- مدیریت زنجیره تأمین
۴- ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری
تفکر تحلیلی و استنباطی، مشارکت‌جویی، عزت نفس، قاطعیت، درستکاری، خلاقیت و ابتکار
عنوان شغل: کارشناس امور فرش دستباف
تعریف: این شغل دربرگیرنده فعالیت‌هایی است که متصدیان آنها عهده‌دار پژوهش، سیاستگذاری، برنامه‌ریزی، اقدام و نظارت در زمینه بهبود کیفیت و کمیت فرش دستباف کشور و تجارت آن، تدوین استانداردهای مرتبط با رنگرزی، بافت و تکمیل فرش دستباف، حمایت و هدایت دس‌اندرکاران حوزه تولید و تجارت فرش دستباف و نیز برگزاری نمایشگاه‌های تخصصی ذی‌ربط می‌باشند. این شغل می‌تواند حسب پس مورد تصدی متضمن سطوح مدیریتی نیز باشد.
اهم وظایف و مسئولیت‌ها:
۲- مهارت‌ها
- توانایی شناسایی طرح‌های بومی فرش دستباف ایران
- توانایی شناسایی انواع مواد اولیه فرش دستباف
- توانایی تعامل و برقراری ارتباط مؤثر
۳- دوره‌های آموزشی
- روش‌های ارزیابی کیفی فرش دستباف
- آشنایی با نحوه بافت قالی و انواع دستبافته‌ها
- اصول بازاریابی و انواع بازارهای هدف
۴- ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری
دقت‌نظر، ریزبینی، خلاقیت و ابتکار، صبر و حوصله، مشارکت‌جویی
کتاب‌های استخدامی انتشارات آراه
|
|
کتاب‌های استخدامی سامان سنجش
|
|
|
|
کتاب‌های استخدامی از انتشارات معتبر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی اداری‌ها تهیه کنید.