فوق العاده مدیریت

Question

با سلام و احترام؛

آیا مدیر سازمان می تواند با توجه به عدم به کارگیری نیرو در جایگاه و ردیف سازمانی اش و استفاده از نیرو در جایگاهی به مراتب پایین تر، نسبت به قطع فوق العاده مدیریت وی از حکم کارگزینی اقدام نماید؟( ردیف سازمانی رییس اداره امور عمومی که فوق العاده یادشده در قسمت حقوق لحاظ گردیده و بسیار تآثیرگذار است)