اخبار اداری و استخدامی

ساماندهی پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد در گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور

گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص «نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی»

ساماندهی کیفیت پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد در گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور

شناسنامه قانون- در جلسه بعدازظهر روز یکشنبه هیئت دولت به ریاست آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور، سازمان اداری و استخدامی کشور گزارشی درخصوص «نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی» به هیئت وزیران ارایه داد.

به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» سازمان اداری و استخدامی کشور در گزارش خود، با اشاره به نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی طی سده گذشته در قالب قانون استخدام کشوری و اصلاح آن، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، به تبیین وضعیت کنونی نظام جبران خدمات و آسیب شناسی آن و راه ها و ظرفیت های موجود برای از بین بردن آسیب ها پرداخته است.

در این گزارش همچنین اهم اقدامات در دست انجام توسط دولت مورد بررسی قرار گرفته که عبارتند از:

  • به روز رسانی سامانه حقوق و مزایای کارکنان دولت
  • پیش بینی تدابیر لازم در تبصره ۱۲ و ۲۰ بودجه سال ۱۴۰۱
  • پیش بینی تدابیر لازم در ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۱
  • ساماندهی اختیارات هیأت امناها در حوزه امور اداری و استخدامی و جبران خدمات
  • تدوین آیین نامه کیفیت پرداخت اضافه کار در دستگاه های اجرایی
  • تدوین آیین نامه کیفیت تخصیص رفاهیات به دستگاه های اجرایی و کیفیت پرداخت رفاهیات به کارکنان
  • تدوین آیین نامه کیفیت پرداخت پاداش در دستگاه های اجرایی
  • تدوین لایحه اعمال اصلاحات در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
  • بازنگری آیین نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری
  • تدبیر برای نیروهای شرکتی مشغول در دستگاه های اجرایی و کیفیت تعدیل پرداختی به ایشان
  • تدبیر برای الزام به ثبت اطلاعات مربوط به شرکت های دولتی در سامانه جداگانه حقوق و مزایا
  • ساماندهی کیفیت پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد برای دستگاه های غیربرخوردار
کتابهای منبع آزمون استخدامی

133 دیدگاه

  1. با سلام به آگاهی می رساند یکی از تخصصی ترین کار درهراداره حوزه اداری مالی می باشد که کارمندان این حوزه درطول سال مدام درحال کار کردن هستند و فراتر از دیگر حوزه ها کار دارند حسابداری یک تخصص است اگر دخل و خرج یک اداره درست بررسی نشود سایر واحدها نیز نمیتوانند بدرستی فعالیت کنند هرچند آنها را تخصصی بنامید چون کاری آنها برنمی اید

  2. سلام متاسفانه این اوج بی عدالتی که برای یه عده بخوان این درصد بزنن و یه عده نه این مسئله انگیزه کاری افراد را دریک اداره به شدت کاهش می دهد دراین شرایط اقتصادی که همه کارمندان درگیرش هستند بهتراست عدالت رعایت شود ممنون

  3. با سلام
    احتراما این جانب از کارمندان امورمالی یک دستگاه اجرایی می باشم! امورمالی جای حساس و استرس زایی است ولی موقع افزایش سختی کار برای امورمالی افزایشی در نظر گرفته نشده و به تازگی هم که جریان افزایش فوق العاده ویژه به میان آمد بازهم تبعیض بین امور مالی با سایر واحد ها دیده می شود،میگن برای امورمالی حداکثر 35درصد برای سایر واحد ها 50 درصد! این عدالت کجا نوشته شده ؟ چرا اینقدرتبعیض؟

    یا علی

  4. سلام کارکنان سازمان فنی حرفه ای بسیار مورد ظلم واقع شده اند وکمترین حقوقها رامیگیرن اگر50درصد فوق العاده ویژه برای جبران حقوق است پس باید به نسبت مساوی به کارکنان یک اداره پرداخت شود خداتمام کسانی که حق دیگران راضایع میکنند لعنت کند

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام