ادامه بررسی دوشوری طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی
ادامه بررسی دوشوری طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از ادامه بررسی طرح استخدام کارکنان دولت ارجاعی از صحن مجلس در جلسه امروز این کمیسیون خبر داد.
سیدکریم حسینی در گفت و گو با ایسنا، در تشریح جلسه امروز (سه شنبه) کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: جلسه امروز در رابطه با ادامه بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بود که از صحن به کمیسیون ارجاع داده شده بود.
وی افزود: در جلسه امروز کمیسیون اجتماعی بررسی شد که طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت مشمول چه افرادی باشد و از چه زمانی شامل افراد استخدامی می شود و همچنین بر موضوع حذف شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی تاکید شد.
نماینده مردم اهواز در مجلس خاطرنشان کرد: بحث های مختلفی در جلسه امروز کمیسیون انجام و نظرات نمایندگان گرفته شد و نهایتا ادامه بحث به جلسه بعدی موکول شد.
نمایندگان محترم در تصمیمات متاخذه در مورد تبدیل وضعیت شرکتی ها خدمت داوطلبانه پدر و مادر کمتر از ۶ ماه در جبهه های جنگ و همچنین زندگی خانوادگی در مناطق جنگی که با مشقت زیاد مواجه بوده اند را لحاظ کنید همچنین مدارک تحصیلی را در نظر بگیرید
نیروهای قراردادی که با آزمون استخدامی جذب شده اند باید تبدیل وضعیت شوند
نه اینکه افراد بی گناه دیگر رو از شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت کنید تا مثل ما قراردادی ها به چکنک چکنم گرفتار شوند
چرا مقدار ماه ایثارگری رو کاهش نمیدن که به بقیه هم بخوره،طرف ۶ ماه آمده الان نامه زدن مدارک بیاره بعد با ۷ سال سابقه کار ما واسه ۴۵ روز شرکتی موندیم.خب خیلیا داوطلبشون ۴ماهو ۱۵ روزه اس.یه فکری واسه ماهم کنید.
سلام اینجانب مدت ۲۵سال می باشد که دراداره صمت مشغول کارمی باشم ومدت ۵سال است با رای دیوان عدالت ماده ۵۵۵تبدیل وضعیت ازقرارداد معین به پیمانی شده ام اما باپیگیریهای بعمل آمده برای تیدیل وضعیت مجدد به رسمی تاکنون موفق به مرتفع نمودن این موضوع نشدم.مرتبا درفراخوانهای آزمون استخدامی اعلام می نمایند که می بایست درآزمون شرکت نموده باشید. ازآنجایی که شرکت درآزمون شرایط سنی دارد وباگذشت ۲۵سال سابقه وبالابودن سن متاسفانه شرکت درآزمون امکان پذیر نیست.آیا صحیح است که تا پایان بازنشستگی به همین شکل بلاتکلیف بمانیم.لطفا درتهیه وتنظیم واصلاح قانون استخدامی شرایطی برای این قبیل افراد مطرح ومصوب کنیدکه مشکل پیمانیها هم حل شود.ممنون
باسلام و درود خدمت وکلای عزیز مردم، مسئولین خدوم و الخصوص کارکنان قرارداری، روزمزدی، موقت، شرکتی، حجمی، کارگری، پیمانکاری، ساعتی، قراردادمشخص، قراردادمعین، قراردادکارگری، تبصره ای، طرح طبقه بندی مشاغل، قانون کار، خریدخدمت، ۸۹روزه، حق التدریسی و….دستگاه های اجرایی ، استدعا دارد بعدازسالها مرّ قانون را اجراء کنید و کارکنان مشاغل دائمی و ثابت را تبدیل وضعیت به پیمانی و رسمی کنید، و از این پس فقط در همین دوقالب نیرو جذب شود تا این هرج و مرج، نابسامانی و بی عدالتی پایان یابد. خود بنده در پست کارشناسی تخصصی یکدستگاه حاکمیتی الان مدت ۱۹سال است که قراردادی هستم و باعث تاسف است، خدا نکند با همین وضع به بازنشستگی برسیم، اجرکم عندالله، ومن الله التوفیق?????
بکارگیری نیرو از طریق آزمون فقط بصورت رسمی و پیمانی است. قطعا آزمون شما صوری و بدون مجوز سازمان اداری و استخدامی بوده است.
سلام و درود
اینکه تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی کار معین آموزش پرورش
نادیده گرفته میشه
ظلمی آشکار هست
سلام وقت بخیر
بنده ۱۲سال در یک شرکت وابسته به یک شرکت نیمه دولتی مشغول به کار هستم بنده اگر عیدی و حقوق ۶ماه خودم جمع کنم هنوز به حقوق یک کارمند این شرکت نمیرسه خواهشن انبارهای عمومی بندرلنگه که دارن حق کارگر رو میخورن درس ادب بدید
با سلام، تا موقعی شرایطی باشه مثل سنوات و نوع قرارداد این بساط برچیده نخواهد شد. تمام کارکنان حجمی، قراردادی، شرکتی، قراردادمعین، مشاور، ۸۹ روزه، مخفظان سلامت، خرید خدمت، ناظر، طرحی، پروژه عمرانی و… تا پیش از پایان ۱۴۰۱ رو تبدیل وضعیت کنن و بعد از اون هیچ نوع قرارداد نیروی انسانی با هیچ اسمی بسته نشه. این چاره اول و آخرشه و گرنه یک عده ای به هر اسم و سنواتی دچار تبعیض ۱۰۰ درصدی خواهند شد.
تبعیض در استخدام ایثارگران رزمندگان زیر شش مارا استخدام نکردن فرق نیست کسی که از این وطن اروز دفاع کرده یا شیش ماه