اخبار اداری و استخدامی

ماده واحده طرح ساماندهی کارکنان قراردادی و شرکتی در کمیسیون اجتماعی تصویب شد

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از تصویب ماده واحده طرح ساماندهی استخدام کارکنان قراردادی و شرکتی دولت در جلسه این کمیسیون خبر داد.

سیدکریم حسینی در گفت و گو با ایسنا، در تشریح جلسه امروز (یکشنبه) کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: محور اصلی جلسه امروز کمیسیون طرح ساماندهی کارکنان دولت بود که بر اساس آن پیشنهاداتی که در رابطه با ماده واحده این طرح مطرح بود، با حضور نمایندگان بحث شد.

وی افزود: نهایتا ماده واحده این طرح به تصویب نمایندگان رسید که شروع خوبی برای بررسی مابقی طرح است.

نماینده مردم اهواز در مجلس یازدهم تصریح کرد: طبق این طرح کارکنانی که مانده‌اند باید ساماندهی و وارد سیستم اداری و استخدامی شوند و ادامه این طرح هم در رابطه با تعیین تکلیف کارکنان موجود است که عمدتا شرکتی یا به شکلی قراردادی هستند که همه اینها با یک عنوان ساماندهی می شوند و قرار شد در جلسات بعدی نهایی شود.

حسینی در رابطه با مهمانان حاضر در جلسه امروز کمیسیون اجتماعی گفت: معمولا این جلسات با حضور کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی تشکیل می شود.

104 دیدگاه

  1. سلام من 13 ساله در کمیته امداد کار میکنم چند سال قراردادی با اداره بودیم والان هم از سال 92 شرکتی شدیم خواهشاً نهادها رو هم درنظر بگیرید همون‌طور که بخشنامه ایثارگران شامل حال نهادها شد و نیروهای با سابقه کم فورا رسمی شدن خواهشاً مارو هم در نظر بگیرید خسته شدیم دیگه

  2. سلام
    خلاصه ،نتیجه چی میشود،تکلیف شرکتی ها چی میشه ،اگر کسی دقیق می دونه توضیح بده،ممنون میشوم،آزمون می گیرند؟یا همین جوری به قراردادی تبدیل میشویم،یا اصلا رسمی میشویم،چی می‌شود توضیح دهید ممنون میشوم

  3. سلام خدمت بزرگواران. اینو از من به یادگار داشته باشین، این طرح ۱۰۰ درصد سرکاریه و امیدی بهش نیست. دولت مخالف اجرای این طرح هست و نماینده ها هم بدون موافقت دولت کاری رو نمی تونن از پیش ببرن. بیشتر از ۲ ساله که آقایون حرف از اجرا و تصویب این طرح می زنن! یه نفر بیاد بگه که این قدم رو به جلو برداشتیم. طرحی که هر روز کم و زیاد می شه و نماینده ها هم نمی تونن کاری رو از پیش ببرن. پس لطفا دلخوش نباشین

    1. سلام همه به شما دوست عزیز
      ان شاءالله به کوری چشم دشمنان طرح به سرانجام خودش میرسه ونتیجه وخروج خوبی هم داره
      قابل توجه اونایی که از شرکت‌های پیمانکاری حمایت میکنن

  4. با سلام خدمت نمایندگان مجلس میخواستم خواهش کنم یک پیامی را به جناب سردار باقری برسونید و مضمون این پیام اینه که جناب آقای سردار باقری چند وقت پیش ی طرحی از طرف مجلس جهت تبدیل وضعیت کارکنان و نیروهای پیمانی و قراردادی و شرکتی ابلاغ شد مبنی بر اینکه تبدیل وضعیت بصورت کارمند دائم شوند و در ابتدا نیروهایی که پدران آنها بصورت داوطلبانه و یا امریه از طرف شرکت در جبهه حضور داشتند را بعنوان رزمنده داوطلب به‌حساب آوردند و نیروهایی که پدران آنها در زمان جنگ دوره خدمت و یا احتیاط را گذروندن بعنوان رزمنده غیر داوطلب به حساب آوردند بعدا این قانون تغییر کرد و گفتند جناب سردار باقری گفتند که فقط نیروهایی که شامل کادر و یا وظیفه و یا جهادگر و یا امدادگر اعزام شده اند سابقه آنها بعنوان ایثارگر محاسبه می‌گردد و نیروهایی که از طرف اداره و یا شرکت در مناطق جنگی و جبهه ها حضور داشتند را بدلیل اینکه از شرکت حقوق می‌گرفتند سابقه ایثارگری آنها مورد قبول نیست سوال من از سردار باقری اینست که مگر کارکنان محترم نیروهای مسلح در رابطه با خدمتی که انجام دادند حقوق و مزایایی نگرفتند و آیا وظیفه آنها و کارآنها دفاع از کشور نبوده که شما سابقه سایر پرسنل خدومی را که جهت کمک و انجام برنامه های لجستیکی و یا حضور در جبهه‌ها داشتند را نمی‌پذیرید و خدمتتان عرض کنم نیروهای اعزامی به جبهه علاوه به کار و وظایف خویش بصورت خود جوش و غیرت و تعصب خود اقدام به حضور در جبهه نمودند و آیا این اعمال این برنامه در حق این نیروها و فرزندان آنها جفا نیست آیا این حقکشی و ظلم نیست آیا این کار شما باعث دلسردی در بین مردم نمی‌شود خواهشی که از نمایندگان مجلس دارم اینه که ما که نمیتونیم حضورا خدمت سردار باقری برسیم ولی از شما تمنا دارم از ایشان درخواست کنید که در این رابطه تجدید نظر نمایند و گواهیهای صادر شده از طرف بنیاد مستضعفان و ساير ارگانها رابپزیرند و عدالت و مساوات را در حق همه مردم جامعه ایران اعمال نمایند

  5. من محمد قاسمی هستم ۱۶ سال سابقه دارم در دانشگاه مازندران متاسفانه این چند سال هر کدام از رئیس دانشگاه آمدن آشنا ها را آوردن یا ازبیرون آوردن قرار دادی کردن به بهانه خانواده شهدا یا جانبازان ومنتظر دستورالعمل اجرایی شدن هستیم خواهشمندم هر چه زودتر تکلیف ماها را هم مشخص کنند

  6. سلام.یعنی نیروهای قراردادی رو هم مثل نیروهای شرکتی تحت یه عنوان میخوان سازماندهی کنند.نیروی قراردادی با ۱۵ سال سابق کار رو می خوان مثلا بایه نیروی شرکتی مثلا ۵سال تو یه ردیف قراربدن؟

    1. همین حرف رو رسمی ها در مورد شما میزنن
      حسود نباشیم، بزارین شرکتی ها رو هم مثل ما قراردادیا تعیین تکلیف کنن.اصلا همه بشیم رسمی، جای هیچکی تنگ نمیشه

  7. با سلام من 7 ساله که در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان آذربایجان شرقی مشغول به کار بوده ام ولی از اول سال با آمدن مدیر جدید با وجود کارنامه خوب بنده در این اداره از بکارگیری من صرف نظر کرده و امروز و فردا می‌کنند و به جای بنده آشنایان خود را که سابقه ای هم ندارند قرارداد بسته اند چون به مشامشان رسیده که احتمالا تبدیل وضعیتی در کار است. لذا از مجلسی ها تقاضا دارم این گونه موارد را هم در نظر گرفته و آنهایی که سابقه دارند و الان سر کار راه نمی‌دهند در حقشان اجحاف صورت نگیرد.

  8. نکتهء مثبت این طرح اینه که صندوق بازنشستگی کشوری سوابق کاری که بیمه آن ازطریق بخش خصوصی پرداخت شده بعنوان سوابق قابل قبول بازنشستگی میپذیرد واین بسیار به ایجاد انگیزه وجروگیری از تضییع حقوق وخلوت شدن شعب دیوان عدالت اداری وسایر دادگاهها کمک میکند
    دلالها حذف وعملا پول غیر بهره ور از جیب دولت وکارمند ضررنمیشود
    رضایتمندی کارمندان بالا میرود و اجرای عدالت میسر میشود

  9. درود بر تمام اعضای کمیسیون اجتماعی
    دوطرح عالی وتاثیر گذار دردست اقدام دارد
    که بسیار به ساماندهی کارمندان،جلوگیری از تضییع حق مردم وخلوت شدن شعب دیوان عدالت اداری ودادگاهها کمک میکند
    به سهم خودم بعنوان یک مدیر قدیمی تشکر میکنم چون این دوطرح۱)طرح ساماندهی کارکنان قراردادی
    و
    ۲)طر نتقل انتقال سوابق بیمه وبازنشستگی از مهمترین اقدامات این دوره مجلس است
    لطفا اگر میشود از طریق این سایت معتبر(شناسنامه قانون)مراتب قدر دانی اینجانب وخیل عظیمی از کارمندان خرسند را به کمیسیون اجتماعی وسایر نمایندگان محترم مجلس منعکس فرمایید

  10. سلام
    دوستان مجلسی فقط شرکتی رو میخوان قراردادی و قراردادی رو میخوان پیمانی کنن پس آقایان مجلسی چرا فکری به حال نیروهای پیمانی آموزش و پرورش نمی‌کنید که با 20 سال سابقه که 10 سال از این سابقه استخدام پیمانی هستن
    واقعا برا این مجلس بیسواد متاسفم که فک کردن فقط اگه شرکتی و قراردادی رو تبدیل کنن بقیه کارکنان وزا ت خونها کارشون رو رواله و اتومات تبدیل وضعیت و انجام میدن و کارکنان 10 سال پیمانی شون رو تبدیل رسمی میکنن اگه اول پیمانی رو تبدیل رسمی کردید اگه می‌خواستید استخدام 10 سال پیمانی رو تبدیل رسمی کنیدتا الان می‌کردید.بعد وعده دروغ بدید به شرکتی و قراردادی
    پس تا اینجا کلا همه سر کارن

    1. اون مشکل از دستگاه اجرایی هستش پس چرا ما وزارت بهداشت بعداز سه تا ۵ سال با آزمون توجیهی و ارزشیابی و تایید هسته گزینش تبدیل وضع می کنند اوندمشکل از دستگاهتونه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام