اعلام نتایج نخستین نشست فوق‌العاده کمیسیون اجتماعی برای رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان
برگزاری نشست فوق‌العاده کمیسیون اجتماعی برای رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت
خبر ۵ بهمن‌ماه (عصر)
اولین نشست فوق‌العاده کمیسیون اجتماعی برای رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت برگزار شد
عضو هیات رییسه کمیسیون اجتماعی مجلس، ضمن اعلام خبر برگزاری اولین نشست فوق‌العاده رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت در این کمیسیون تاکید کرد که احتمالا دومین نشست فوق‌العاده برای جمع‌بندی نهایی این طرح روز شنبه برگزار شود.
کیومرث سرمدی واله در گفت‌و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت ، در تشریح جزییات اولین نشست فوق العاده کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی برای رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت، گفت: در این نشست موارد ابهامات بررسی شد و اعضای کمیسیون نظرات خود را در این خصوص مطرح کردند.
نماینده مردم اسدآباد در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: قرار بر این شد که جمع‌بندی نهایی پیرامون رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت در نشست بعدی کمیسیون صورت بگیرد و بعد از رای‌گیری، نتیجه در سامانه بارگذاری شود.
این نماینده مردم در مجلس یازدهم، یادآور شد: احتمالا دومین نشست فوق العاده کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی برای رفع ایرادات این طرح روز شنبه برگزار شود.
عضو هیات رییسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: ما در تلاش هستیم که هر چه سریعتر ایرادات این طرح رفع شود و در دستورکار نشست روز یکشنبه صحن علنی قرار گیرد
خب ۵ بهمن‌ماه (صبح)
شناسنامه قانون- نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، از برگزاری نشست فوق‌العاده در این کمیسیون به منظور رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت خبر داد.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خبرگزاری خانه ملت، ولی اسماعیلی با اشاره به ابهاماتی که باعث شد طرح ساماندهی کارکنان دولت از صحن به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع داده شود، گفت: بر اساس ماده ۱۵۳ آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی ابهامات وارد شده به طرح ساماندهی کارکنان دولت از سوی هیات رییسه وارد دانسته شده و جهت رفع آنها به کمیسیون ارجاع داده شد.
نشست کمیسیون اجتماعی برای رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت
نماینده مردم گرمی و انگوت در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: ما این ابهامات را در جلسه فوق العاده‌ای که امروز بعدازظهر در کمیسیون اجتماعی برگزار می‌کنیم، رفع خواهیم کرد.
وی با اشاره به ابهامات وارد شده به طرح ساماندهی کارکنان دولت، تصریح کرد: یکی از ابهامات پیرامون مشاغل مشابه است که قرار شد عناوین آنها را احصاء کرده و مشخص شود کدام شغل‌ها مدنظر است چرا که بیش از ۲۰ نوع شغل داریم که در این مورد باید به طور مصداقی به مشاغل مشابه اشاره کنیم.
این نماینده مردم در مجلس یازدهم، تاکید کرد: یکی دیگر از ابهامات وارد شده در خصوص قرارداد کارمعین بود که باید مشخص شود براساس ماده ۲۵ قانون کار انجام شود یا تعریفی که در قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است که ما قطعا قانون کار را برای این بخش در طرح لحاظ خواهیم کرد.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، یادآور شد: ابهام دیگر در رابطه با طرح‌های عمرانی است که باید مشخص شود آیا مشمول قراردادهای پیمانکاری زیرمجموعه وزارتخانه‌ها نیز قرار می‌گیرد و باید این قید را بیاوریم که قراردادهای پیمانکاران خصوصی شامل این طرح نمی‌شوند و تنها قراردادهایی که با وزارتخانه‌ها منعقد شده است مشمول قرار می‌گیرند کما اینکه وزارت راه و شهرسازی برای اجرای برخی پروژه‌های عمرانی تنها برای مدت چند ماه با پیمانکار خصوصی قرار داد می‌بندد و بعد از پایان کار نیازی به ادامه فعالیت نیروهایی که توسط پیمانکار برای این پروژه بکار گرفته شدند نخواهد بود، بنابراین ما این سه ابهام وارد شده را در جلسه فوق العاده بعدازظهر رفع کرده و گزارش آن را برای ارائه در نشست روز یکشنبه صحن مجلس آماده خواهیم کرد.
شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی
روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
ایتا
eitaa.com/Shenasname
بله
https://ble.ir/Shenasname
سروش
splus.ir/Shenasname
سلام خواهشا 11سال قراردادی مدت موقت هستم وهیچ گونه مزایا ویا خدمات رفاهی بما تعلق نگرفته لطفا رسیدگی کنید
بیمه گران محصولات کشاورزی بدون بیمه با آزمون و مصاحبه وارد کار شدیم ولی الان با آمدن کشت قراردادی گندم بیکار شدیم اکثرا ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه داریم بدون یک روز بیمه ما چه گناهی کردیم که اینقدر حق ما پایمال شود و الان هم میگن جز ساماندهی نیستید در حالی که بیمه گران محصولات کشاورزی برای ساماندهی باید در اولویت ساماندهی باشند لطفا صدای ما را به گوش مسئولان برسانید
سلام و عرض ادب و خسته نباشید خدمت شما اعضای محترم کمیسیون اجتماعی ..شما را به خدا قسم میدم نیروهای شرکتی نهضت فراموش نشود ..به خدا ما خیلی سختی کشیدیم ..شما را به خدا امیدمان را ناامید نکنید ????
سلام من مدت هشت ساله برای جهاد کشاورزی نگهبانی میدم به عنوان نیروی شرکتی دراین مدت هشت سال پیمانکار حق و حقوق ما رو خیلی پایمال کرده با این که ما ماهانه 160 ساعت اضافه کار دا یم حتی یک ساعت اضافه کار به ما نمیدن حقوق‌ها دوالی سه ماه عقب میمونه وتمام وکمال پرداخت نمیشه عیدی سال 99 هنوز به ما پرداخت نشده حتی سنوات مر خصی نداریم چرا باید من که مدرک کارشناسی دارم وکارکردم از کارمند رسمی بهتره این وضعم باشه و کارمند رسمی 14 ملییون حقوق بگیره
علی اقا حل میشه شما هم رسمی میشین چون سابقتون زیاده
آقا مسئله امنیت شغلیه.من خودم برای استخدامم تمام فیلترهای استخدامی پاس کردم ولی وضعیتم روی هواست حتی یک کارت ندارم که بدونیم کارمند دولت هستیم.نه به اداره و سازمانمان تعلق دارم نه به شرکت
همش سرکاریه کدوم دوغ کدوم کشک
رانندگان استیجاری هم مثل بقیه ۸ساعت د ر ادارات بهمراه دیگر کا مندان ان هم به جای دو نفر باهزینه سوخت واستهلاک خودمان برای ادارات کارمیکنیم شمارو به امام حسین برای ماهم کا ری بکنید
رانندگان استیجاری باسابقه روهم فراموش نکنید مابه جای دونفر برای دولت ار کردیم
البته ایثارگران روتخم چشم ما جا دارن کاش موقع تصویب قانون ایثارگران این نکات ریز درنظر گرفته میشد که با۲ماه سابقه حداقل رسمی نشه باتصویب این قانون دوگانگی زیادی توادارات نمایان شده
سلام لطفا کش ندید این مهم رو مرسنل شرکتی با سابقه های بالای ده سال هنوز روهواهستتد و پیمانکار خون این پرسنل رو میخوره نه حقشون رو
با سلام و خسته نباشید خدمت آقای اسماعیلی و آقای گودرزی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس.واقعا همه مسئولین اگر همانند شما وظیفه شناس و دلسوز بودند الان مملکت ما این چنین حال و روزی نداشت.اینجانب عضو کوچکی از خانواده نیروهای شرکتی بانک مسکن می‌باشم.
فقط یه خواهش،بخدا نیروهای شرکتی تابحال خیلی عذاب کشیدند.10سال صحبت از تبدیل وضعیت میشود ولی …خیلی از نیروهای شرکتی توی این 10سال یا اخراج شدند یا فوت کردند،امید داریم که از ابتدای سال جدید دیگر شرکتی نباشیم.
و من الله التوفیق
لطفا کارمندان قرارداد مستقیم رو هم تبدیل وضعیت نمایید کما اینکه این سری از کارمندان اولویت بیشتری دارند و میبایستی پیمانی و یا رسمی شوند لطفا نمایندگان مجلس و شخص آقای لطیفی این موضوع رو هم مد نطر داشته باشند.مرسی
بجای تبدیل وضعیت کارگران پیمانی حقوق و مزایای این قشر را افزایش دهید تا دیگر برای هیچ زمان شاهد نارضایتی و اعتصابات این قشر از جامعه نباشیم،و برعکس این ماجرا رخ دهد یعنی کارمندان رسمی استعفا و جذب شرکتهای خصوصی شوند