منو
شناسنامه قانون
خانه
موضوعات
مقررات سرمایه انسانی
حقوق و مزايا
استخدام
انتقال و مأموریت
مدیریت مشاغل
بازنشستگی و بازخریدی
آموزش کارکنان دولت
انتصاب مدیران
ارتقای کارکنان
ارزش استخدامی مدارک
مقررات نوسازی اداری
ساختارها و تشکیلات
مدیریت و ارزیابی عملکرد
فرآیندها و دولت الكترونیک
فرهنگ سازمانی
فضاهای اداری و اموال
مقررات و بخشنامههای ایثارگران
سلامت و تخلفات اداری
مقررات اداری و استخدامی زنان و خانواده
تکریم ارباب رجوع
مرخصی و تعطیلات
مجموعه قوانین
مجموعه قوانین
سیاستهای اصل ۴۴
سیاستهای ابلاغی رهبری
قانون اساسی
قوانین برنامه توسعه
قوانین بودجه سنواتی کل کشور
مقررات کار
قوانین و مقررات مالیاتی
قوانین و مقررات محاسباتی
نظام مشاوران و پیمانکاران
مجموعه مقررات مدیریت خدمات کشوری
تنظیم مقررات مالی دولت
مقررات و بخشنامههای تأمین اجتماعی
دستور هفتگی مجلس شورای اسلامی
مقررات برگزاری مناقصات و مزایدهها
پرسش و پاسخ
فروشگاه اداریها
مجله کارگزینی
مقررات حقوق و دستمزد
مقررات حقوق و دستمزد
تفاوت تطبیق مشمول افزایشهای ضریب سنواتی نمیشود و ثابت است
۲۸ شهریورماه ۱۳۹۶
۲ شهریورماه ۱۳۹۶
درخواست ابطال مصوبات تعیین فوق العاده سختی کار
۲۱ مردادماه ۱۳۹۶
فوقالعاده بهرهوری کارکنان صنایع و معادن قابل تسرّی به کارکنان صنعت، معدن و تجارت نیست
۱۰ مردادماه ۱۳۹۶
اعلام همترازی دستیاران ستادی دستگاههای اجرایی
۷ مردادماه ۱۳۹۶
ابطال بخشنامه از حیث غیرقابل اجرا اعلام کردن آراء صادره از سوی شعب دیوان عدالت اداری
۳۱ تیرماه ۱۳۹۶
اصلاح آيين نامه مالي، معاملاتي، اداري و استخدامي صندوق توسعه ملي و تنفیذ آن (تصویب نامه شماره 50132/ت54448هـ مورخ 28/4/1396 هیأت وزیران)
۲۶ تیرماه ۱۳۹۶
آییننامههای صندوق در امور اداری، استخدامی، مالی و معاملاتی (تصویبنامه هیأت وزیران)
۲۱ تیرماه ۱۳۹۶
آیین نامه پرداخت فوقالعاده اشتغال خارج از کشور
۱۵ تیرماه ۱۳۹۶
اصلاح دستورالعمل پرداخت کمک های رفاهی کارمندان دولت
۲۴ خردادماه ۱۳۹۶
با توجه به ابطال بخشنامه شماره ۵۵۹۱۹/۲۰۰ـ ۲۸/۱۰/۱۳۸۹ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور، رأی مبنی بر رد شکایت شاکی به خواسته پرداخت فوقالعاده تطبیق صحیح میباشد (رأی شماره ۱۲۲ مورخ ۱۳۹۶/۲/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)
ابتدا
...
20
30
«
34
35
36
»
40
50
...
انتها
شناسنامه قانون در تلگرام