اخبار اداری و استخدامی

تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار مجلس

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به مراحل پایانی رسید/ تبدیل وضعیت نیروهای دولتی مشخص خواهد شد/ افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت دارند، قراردادی یا رسمی خواهند شد

خلیل بهروزی فر گفت: در صورت تصویب طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»، تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار قرار خواهد گرفت.

خلیل بهروزی فر، نماینده مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار برنا از پایان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت خبر داد و گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که مربوط به تحول ساختاری سازمان اداری استخدامی کشور است، در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار داشت که هم اکنون به پایان رسیده و باید تکلیف نهایی آن مشخص شود.

او افزود: این طرح را در کمیته با جزئیات مورد بررسی قرار دادیم و انشالله پس از تصویب در کمیسیون به هیات رئیسه و صحن علنی اعلام وصول می‌شود.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درخصوص جزئیات این طرح بیان کرد: تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در صورت تصویب این طرح در دستور کار قرار خواهد گرفت و چنانچه دستگاهی از این موضوع سرباز بزند متخلف شناخته می‌شود و کارکنان آن می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.

او افزود: جذب کارکنان دولت و تنوع آن بسیار زیاد است و ما درنظر داریم آنها را منسجم کنیم ضمن اینکه میزان دریافتی این کارمندان با نیروهای رسمی تفاوت فاحشی دارد یعنی با وجود اینکه در همان جایگاه قرار دارند و چه بسا بیشتر کار می‌کنند اما میزان حقوق آنها بسیار ناچیز است همچنین در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.

بهروزی فر در پایان تاکید کرد: انواع مختلف قراردادها باعث می‌شود که منافذی برای فساد، تبعیض و بی‌عدالتی به وجود بیاید اما با تصویب و اجرایی شدن دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی، تبعیض، بی‌عدالتی و پراکندگی موجود در حوزه قراردادها و وضعیت استخدامی کارکنان دولت از بین می‌رود و ماهیت قراردادها شفاف خواهد شد.

110 دیدگاه

  1. نیروههایی که استخدام میشن یبا چک کنین ببینید تو یک اداره ۵۴ نفری ۲۰ نفر فامیلن چرا واقعا این حق ماست که ۱۸ سال زحمت بکشیم و امسال با یاری خدا با دو فرزند ۴تومن دریافتی باشه بامنت که اگه کمه میتونی بری نفصفه عمرما ا نجا حروم کردم حالا با ۴۰ سال سن کجا به من کار میدن…بفرمایید تا بریم

  2. ۱۸سال نیروی شرکتی هستم اقای احمدی نژاد تبدیل ووضعیتمون کرد که یکسال نشده برگشتیم به شرکتی این حرفا دیگه تکراریه که تبدیل میشن و پیمانی و این حرفا چرا نیروههایی که شوهر خالشون رییس اداره بود رسمی شدن .نالبته ۴ نفر و۴نفر دیگه که امور مالی باجناق و پسر دایشون بود پیمانی ولی فقط ما باید به شرکتی وپیمانکاری برگشت بخوریم چرا عجب عدالتی ماشالاه به این عدالت

  3. با سلام
    تقاضای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در تمام زمینه ها داریم.
    ما کارکنان شرکتی شرکت آب و نیرو تقاضای هرچه زودتر پایان یافتن تبعیض و بی عدالتی داریم.

  4. با سلام یه سوال داشم ازمحضرتون ما که تازه امسال بصورت قراردادکارمعین ازطریق آزمون جذب شدیم تکلیف امون چطورخواهد شدممنون میشم راهنماییم کنید خیلی نگرانم

  5. با سلام چرا همیشه فقط جانبازان و ایثارگران را تبدیل وضعیت می کنید به خدا قسم پدران ما هم خیلی برای کشور جهاد کردند اما چون مدرکی ندارند حق ما باید پایمال شود ؟ 18 ساله با مدرک لیسانس شرکتی ام اما همکارم با 5 سال سابقه بخاطر کارت جانبازی پدرش که قبلا این کارت را در هیچ جاقبول نداشتند قراره رسمی بشه لطفا همه شرکتی ها را با هم سامان دهید اینطوری انگیزه کاری از بین می رود

  6. با سلام امیدوارم این تبدیل وضعیت شامل حال بنده هم بشود . اینجانب زهرا کاظمی کوشکقاضی دیپلم علوم انسانی هستم و 19 سال سابقه کار در معاونت بهداشتی فسا دارم و 24 ماه سابقه نهضت سوادآموزی

  7. ۱۶ساله کارمندبرق منطقه ای کرمان هستم بامدرک فوق لیسانس امابصورت شرکتی وحجمی.توروخدازودترفکری بکنین.خیلی فاصله حقوقی وحق خوری هست.

  8. با سلام 17 سال است با مدرک کارشناسی در یکی از بانکهای دولتی به عنوان نیروی شرکتی مشغول بکارم وحدود 48 ساله هستم چند سال پیش آزمون برقرار شد و چون سنم بالای 40 بود اجازه شرکت ندادند استدعا دارم با توجه به صحبت جناب آقای رئیسی (رئیس جمهور محترم ) برای جذب نیروهای شرکتی لطفا مسئولین به این مسئله نیز توجه داشته باشند و سابقه را ملاک استخدام قرار دهند ( سن ما در این ارگان بالا رفته ) با هزار امید برای رسمی شدن این چندین سال را طی کردیم امیدواریم با رسیدگی شماها حقمان پایمال نشود . ممنون

  9. با سلام.اجرتون با امام حسین.خدا قوت.من یک نیروی شرکتی وزارت بهداشت هستم با مدرک فوق لیسانس با حقوق ماهیانه 3500000 تومان(سه میلیون و پانصد هزار تومان) طابق الزام از طرف شرکت و دانشگاه مثل بولدزر کار میکنم تا سر برج حقوق 3500 بهم بدهند ولی در کنار من نیرو دیپلم یا فوق دیپلم است که چون اسم پیمانی یا رسمی یا سهمیه ایثارگری دارد حقوق 3 برابر من را میگیرد و هیچگونه الزام و پایشی در انجام خدمات ندارد .شما را به اون خدا کمک کنین این تبعیض از بین بره.

  10. باسلام وخسته نباشید، بنده الان نزدیک به ۷ساله دریکی ازبیمارستانهای استان خوزستان مشغول به کارم نزدیک به ۴ساله که به صورت روزمزدکارمیکردیم که خداشاهده شش ماه یکباربا۵۰۰تومن حقوق سرمونومیبستن الان نزدیکه سه ساله که به صورت شرکتی استخدام شدیم که بیشترین کارومانیروهای شرکتی توبیمارستان انحام میدیم اماهمیشه حقمون خورده میشه باچهارپنج تومن پولی که دریافت میکنیم هیچ چیزنمیشه خریدخرج ی خانواده به دوشمونه،بانکام که هروقت میریم واسه وام میگن به نیروهای شرکتی تعلق نمیگیره خلاصه مزایایی که نیروهای رسمی وقراردادی دارن مانداریم حتی امنیت شغلی نداری?‍♀️خواهشاالتماستون میکنم این طرح روهرچه سریعتراجرایی کنین خداشاهده خسته شدیم ممنونم??

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام