بار مالی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در نشست امروز کمیسیون اجتماعی بررسی شد
بررسی اولویت‌دار طرح ساماندهی کارکنان دولت در نشست امروز کمیسیون اجتماعی
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از بررسی اولویت دار طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت در نشست امروز کمیسیون اجتماعی خبر داد.
ولی اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در تشریح نشست امروز (سه‌شنبه ۷ تیر)، اظهار کرد: در نشست امروز کمیسیون، پس از رأی بالای صحن علنی مجلس به طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت، این طرح با توجه به اینکه یکی از مطالبات مهم مردمی است در اولویت رسیدگی کمیسیون قرار گرفت و در نشست امروز با حضور معاون سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و مرکز پژوهش‌های مجلس بررسی شد.
نماینده مردم گرمی و انگوت در مجلس شورای اسلامی اضافه کرد: در نشست امروز در بسیاری از موارد با دولت به تفاهم رسیدیم و ایرادات ویرایشی و شکلی که مورد نظر معاونت قوانین مجلس بود نیز برطرف شد ولی به طور کلی تغییری در محتوای طرح ایجاد نشد.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی یادآور شد: در خصوص بار مالی این طرح نیز مقرر شد، نامه‌ای کتبی در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای فعلی شاغل در دستگاه‌های اجرایی به سازمان برنامه و بودجه ارسال شود تا اختلاف نظر کمیسیون و سازمان امور اداری و استخدامی در خصوص بار مالی این تبدیل وضعیت حل و فصل شود.
گفتنی است، نمایندگان در نشست علنی روز یکشنبه ۵ تیرماه مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، با کلیات این طرح با ۱۹۴ رأی موافق، ۱۹ رأی مخالف و ۶ رأی ممتنع از مجموع ۲۳۰ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند. محمدباقر قالیباف رئیس مجلس در زمان رای گیری اعلام کرد: ما کلیات این طرح را به رأی می گذاریم، با توجه به بررسی هایی که انجام می شود و پیشنهادات و نکاتی که این طرح دارد، براساس ماده ۱۳۹ این طرح را دوشوری می کنیم.
بحث و تبادل نظر در صفحه اینستاگرام
بیشتر بخوانید: کلیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با رأی بالای نمایندگان به تصویب رسید
درود..لطفا اجازه ندهید حق کارکنان آموزشی شرکتی مثل آموزش دهندگان نهضت و یا خرید خدماتی.. ضایع بشه , نیروهای آموزشی شرکتی آموزش و پرورش را هم به طرح کمیسیون اجتماعی الحاق کنید…تعیین تکلیف این نیروها رو به کمیسیون آموزش واگذار نکنید …طرح کمیسیون آموزش با آزمون ماده 28 ضریب دار و قرار دادن 250000 نیروی غیر انتفاعی و خصوصی در کنار معدود نیروهای نهضتی شرکتی و خرید خدمات وقراردادی آموزش و پرورش طرحی ناعادلانه ارائه کرده و ساماندهی نیروهای غیر رسمی وابسته به آموزش و پرورش را سخت میکند…
خواهشاً اسم ۸۹رچزه وزارت بهداشت هم داخل این طرح بیارید
با سلام از مجلس شورای اسلامی درخواست میکنیم یه فکر به حال نیروهای قراردادی شاغل در ادارهها هم بکنن
نیروهای قراردادی وجود دارند که بالای 20 سال سابقه خدمت دارند یه فکری به حال تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی بکنین ممنون
با سلام وقت بخیر ما کارگران نیروی پیمانکاری شهرداری اهواز و کارون که چندین سال با حداقل سابقه از 10سال به بالا الا 20سال کار منتظر تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و پیمانکاری هستیم که با این شرایط اقتصادی زیر بار خط فقر رسیدیم از تمام نمایندگان مجلس خواستار پیگیری تغییر وضعیت نیروهای شاغل در شرکتها و شهرداری ها هستیم که تاکنون حداقل چند سالی است که نمایندگان مجلس دنبال تغییر وضعیت نیروهای قراردادی و پیمانکاری هستند ولی متأسفانه دستگاهها و ادارات از اجرای این بخشنامه سرپیچی و زیردرو میروند و به هنگام اجرای بخشنامه تغییر وضعیت نیروها دلیلی برای اجرا نکردن بخشنامه مطرح می کنند که گویا ادارات شهرداری و بعضی شرکتها خصوصی هستند و حاضر به تغییر وضعیت نیروها نیستند زیرا پیمانکاران ذینفع به عنوان واسطه کار می کنند و هردو طرف قرارداد هم پیمانکار که به عنوان اجرا کننده و طرف دیگر قرار داد که به عنوان کارفرما از طرف شرکتها و ادارات پول و نفع زیادی به جیب می‌زنند و در این وسط کارگر زیر بار اقتصادی و بی پولی و دریافت نکردن حق مسلم خود تحت فشار قرار می گیرد در حالی که خود قانون کار و اداره کار حق و مزایا برای کارگر تعیین کرده چرا در این میان باید واسطه بین کارگر و شرکت گذاشت که حق مسلمش را دریافت نکند بنده به عنوان یک کارگر این نه تنها حرف من است بلکه حرف همه نیروهای قراردادی و پیمانکاری وشرکتی است نمایندگان محترم و جناب دکتر قالیباف از شما خواستار پیگیری تغییر وضعیت و اجرا نمودن این طرح ساماندهی هستیم
کارمند سازمان صمت استان تهران هستم متاسفانه با ۱۵ سال سابقه کار در سازمان مربوطه هنوز اکثر همکاران قرارداد معین می‌باشند که با کمترین حقوق مشغول به کار هستند حقوق دریافتی ما حدود ۵ میلیون تومان هست لطفا رسیدگی شود
با سلام و عرض خسته نباشید
بنده یک سال و هشت ماه سابقه کار به عنوان نیروی شرکتی دارم . بنظرم این بند حداقل دو سال سابقه کار باعث تبعیض بین نیروها میشه و همچنان دستان دلالان و واسطه هارو باز میزاره برا چاپیدن سفره کارمند و کارگر .. عاجزانه خواهشمندیم که نمایندگان محترم این نکته رو مد نظر داشته باشن
سلام هفده ساله استخدام یه بانک دولتی شدم هفده ساله بصورت قراردادی هستیم هرساله میگن سال بعدولی هنوز بصورت قراردادی مشغول هستیم .سال گذشته سازمان اقدام به استخدام تعدادی نیروانسانی کردکه آزهمون ابتداقراردادایشان بصورت پیمانی صادرشده اگرواقعاامکان پذیرنیست چطور برای نیروهای جدیدانجام شدواقعاچرااینقدربی عدالتی
به نظرم کار اشتباهیه باید حتی نیروهای رسمی رو خصوصی کنند مثل تمام دنیا
ولی حقوفگق برابر باشه
نیروی رسمی دیگه کار نمی کنه
با سلام و عرض ادب خدمت نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی
خواهشمندیم با اضافه کردن موضوع تبدیل وضعیت ( نیروهای قراردادی) به طرح ساماندهی کارکنان، این طرح رو در کنار نیروهای شرکتی بصورت کامل پیگیری و به تصویب برسانید. چون الان فرصت مناسبی برای ساماندهی نیروهای قراردادی هم می باشد.
با سپاس از مساعدت و همیاری شما عزیزان
(کارمند قراردادی شرکت بیمه ایران)
با سلام و خسته نباشید
بنده ۱۸ ساله که از سن ۲۱ سالگی عمر و جوانیم رو گذاشتم و و در این نظام دولت خدمت می کنم و خدا را شاکرم که به این نظام خدمت می کنم ولی انصاف نیست امثال من در کارگاهها با چند مدل استخدام کار کنند و هر کدام یک نوع حقوق بگیرند. هستند افرادی که ۲۷ سال خدمت صادقانه که خدمت خود را در این نظام مقدس دارند و کوچکترین چشمداشتی برای سوء استفاده از این نظام نداشته اند و خالصانه به خدمت پرداخته اند