با رأی نمایندگان مجلس، اولویت رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت تصویب شد
اولویت رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت تصویب شد
شناسنامه قانون- با رأی نمایندگان مجلس، اولویت رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت به تصویب رسید.
نمایندگان در جلسه علنی امروز (چهار‌شنبه ۱۴ دی‌ماه) مجلس شورای اسلامی با تقاضای رسیدگی خارج از نوبت گزارش کمیسیون اجتماعی پیرامون طرح ساماندهی کارکنان دولت بر اساس تبصره(۱) ماده (۱۰۰) آیین‌نامه داخلی مجلس با ۱۴۷ رأی موافق، ۱۶ رأی مخالف و ۴ رأی ممتنع از مجموع ۱۹۲ نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.
عباس گودرزی به عنوان متقاضی در اولویت قرار دادن بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: در این طرح چند هدف عمده دنبال شده است، نخست ممنوعیت بکارگیری نیروها بعد از این خواهد بود که ماهیت دائم دارند و دیگری حذف شرکت‌های واسطه نیروی انسانی است و همچنین جرم‌انگاری برای ادامه فعالیت این شرکت‌ها. در ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع واگذاری خدمت مطرح شده اما بحث واگذاری نیروی انسانی منظور نیست لذ نقض غرضی شکل گرفته است.
نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس افزود: در ماده ۱۷ قانون خدمات مدیریت کشوری موضوع چابک‌سازی و کاهش هزینه‌ها مطرح است تا شاهد افزایش رضایت کارکنان باشیم اما امروز حجم بسیار و نامعلومی از نیروی انسانی شرکتی یا با عناوین خلق‌الساعه دیگر در دستگاه‌های اجرایی هستند که آمار دقیقی از آنها وجود ندارد؛ در واقع شاهد بروکراسی پنهان در نظام اداری و استخدامی هستیم که هیچ‌کس در قبال این نیروها پاسخگو نیست.
نماینده مردم بروجرد در مجلس تصریح کرد: عدم قاعده‌گذاری و رهاشدگی شرکت‌ها سبب افزایش هزینه و کاهش رضایتمندی شده، واسطه نیروی انسانی نیز دست در جیب کارگر می‌کند و مافیای امروز در این حوزه شکل گرفته که به نوعی برده داری نوین را رقم زده است. در حالی که ما باید امنیت شغلی کارکنان و نیروی انسانی را تأمین کنیم و آنها هم از هویت و تکلیف مشخصی برخوردار باشند.
وی افزود: شرکت‌های واسطه نیروی انسانی به مافیایی تبدیل شدند که از اختیاراتی بیش از اختیارات رئیس سازمان اداری و استخدامی برخوردارند. ما به دنبال بزرگ کردن دستگاه‌ها نیستیم بلکه قرار است در جذب نیرو، نوع پرداخت و رابطه کاری قاعده‌ای ایجاد کنیم چرا که ادامه وضع موجود چالش‌های جدی در نظام اداری و استخدامی ایجاد می‌کند و رویکرد مدیریت دولتی نوین نیز گرته‌برداری از الگوهای غربی است که با الگوی ایرانی اسلامی سازگار نیست تا بتوانیم به وضعیت موجود پایان دهیم تا به ساماندهی برسیم.
در ادامه علی اکبر علیزاده برمی در مخالفت با موضوع مذکور گفت: ساماندهی کارکنان یکی از موضوعات مهم و حیاتی است، رهبر معظم انقلاب نیز در دیدارهای مختلف به این موضوع اشاره کردند اما ما نباید قانونی بنویسیم که اجرا نشود، متأسفانه دولت پای کار نیست و بهتر است با ارائه لایحه ضمانت اجرای این قانون را تأمین کند. آقای رئیسی نیز وعده خاتمه دادن به این وضعیت را داده است که باید به آن عمل کند. در واقع مجلس یکپارچه دنبال اجرای این موضوع است اما در اولویت دولت نیست.
فرهاد بشیری در موافقت با در اولویت قرار گرفتن رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت به شرایط کنونی دستگاه‌های اداری و استخدامی آنها اشاره کرد و گفت: ساماندهی کارکنان دولت مانع برده‌داری می‌شود و همچنین به بسیاری از گلایه‌ها در مورد تفاوت در دستمزدها و قراردادها پاسخ داده می‌شود. همچنین شاهد عدالت و رفع تبعیض خواهیم بود ضمن آن که رضایتمندی پرسنل و شاغلین را افزایش می‌دهد.
شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی
?روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
?ایتا
eitaa.com/Shenasname
?بله
https://ble.ir/Shenasname
?سروش
splus.ir/Shenasname
با سلام و عرض ادب
اول از همه تشکر کنم از سایت شناسنامه که لحظه به لحظه دنبال این موضوع طرح ساماندهی هستند و به لحظه و زنده انتشار می دهند و خداقوت
دوم به نمایندگان کمیسیون اجتماعی که با این همه فشار باز هم پیگیرند بیاید همه و همه کاری که از اساس اشتباه بوده برای همیشه درستش کنیم.
سوم به اون دست نمایندگان مخالف بگم با دید بازتر نگاه کنید اینها که دستمزد زیر قانون کار میگیرند برادران شما هستند و فرزندان،ای کاش یک ماه به جای اینها بودید و متوجه میشدید که خانواده و خودشان چه می کشند.یک کار انقلابی شروع شده بزارید یک بار برای همیشه دست پیمانکار از جیبئ کارگر مظلوم شرکتی برداشته شود.هرچند نام شما در خاطر این کارگران رنج کشید خواهد ماند.
بازهم تشکر
با سلام
ما جز نیروهای قرارداد معین شرکت آب و فاضلاب بودیم و دارای شناسه استخدامی از سازمان امور استخدامی کشور هستیم که تبدیل به قرارداد طرح شدیم و با ادغام دو شرکت شهری و روستایی در شرکت ادغامی بسیار متضرر شدیم و برده داری نوین که واقعاً جای بس تأسف دارد که با مدرک عالیه با همکار کنارت با مدرک دیپلم از لحاظ حقوقی آنچنان تفاوت داری چه برسد به نیروهای با مدرک عالیه و دارای پست
خدا خیرتون دهد یکی از دغدغه های نیروها این بی عدالتی هاست
ان شاالله که این دغدغه هم رفع و مشکل عزیزان حل گردد
با تشکر
با سلام واحترام جناب آقای دکتر گودرزی وجناب دکتر عیسی زاده همکاران محترم خصولتی واستثمار شده وجهادی تحت عنوان دروغین خرید خدمات آموزشی را که ۹سال است که در مدارس دولتی تدریس دارند وبا تمام توان خدمت کرده اند را تبدیل وضعیت کنید
لطفا شرح حال کارمندان قراردادی هم جویا شوید.
فعلا سرمون بی کلاه مونده.ما کار کن دولت هستیم و این طرح بنام کارکنان دولت شروع کردن متاسفانه قراردادی ها شامل نمیشه.البته شرکتی ها هم درست بشه خوبه واقعا زیاد زحمت می کشند .
تکلیف نیروهای قرار دادی با سابقه بالای10سال چی میشه؟ما الان در بدنه دولت کار می کنیم و کد مستخدمی برامون صادر شده و موقع تبدیل وضعیت همکارامون که ایثار گر بودن به رسمی قطعی حتی 1ریال هم حقوقشون اضافه نشد.یعنی هیچ بار مالی هم نداره و طبق ایین نامه باید بعد 3 سال تبدیل وضعیت می شدیم.متاسفانه هیچ خبری نیست
سلام و احترام
لطفا نیروهای قراردادی در بدنه دولت هم تعیین تکلیف بشود؟
تکلیف نیروهای قراردادی با سابقه بالای ۱۰ سال چی میشه
با سلام خدا قوت تکلیف نیروهای قراردادی کار معین باسابقه بالای ۱۵ سال چی میشه ؟ که بار مالی هم نداره
درباره تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی چه برنامه ای دارن؟ من به شخصه در دانشگاه با آزمون سال ۹۲ بصورت قراردادی جذب شدم اما دوره قبل سال۸۷ و بعد من سال ۱۴۰۰پیمانی بودن
سلام تکلیف رانندگان استیجاری دردانشکده ودانشگاهای علوم پزشکی چه میشه
قبلا تصویب نشده بود