آزمون تعیین صلاحیت
اخبار اداری و استخدامی

مادران دارای کودک زیر ۶ سال یا دبستانی همچنان به دورکاری ادامه دهند

مادران دارای کودک زیر ۶ سال یا دبستانی همچنان به دورکاری ادامه دهند

انسیه خزعلی، معاون امور زنان و خانواده رییس جمهوری در برنامه تهران سلام گفت: مادرانی که کودک زیر ۶ سال یا دبستانی دارند، می‌توانند به دورکاری ادامه دهند.

خزعلی گفت: بحث مادران در هیئت دولت مطرح شد و مقرر شد با توجه به نیازی که فرزندان زیر ۶ سال و مقطع ابتدایی به حضور در کنار مادر دارند و با توجه به تعطیلی مهد کودک‌ها، بحث دورکاری برای خانم‌ها ادامه پیدا کند.

وی تصریح کرد: بخشنامه‌ای که در ارتباط با حضور تمام وقت کارکنان مطرح و ابلاغ شده است در مورد خانم‌هایی فرزندان زیر ۶ سال و یا مقطع ابتدایی دارند، اجرایی نیست و آنها می‌توانند همچنان از این مزیت استفاده کنند.

بیشتر ببینید: بخشنامه لغو دورکاری و لزوم حضور منظم کارمندان/ جلوگیری از ورود کارمندان واکسن نزده

مقررات مرتبط:

22 دیدگاه

  1. قانون دور کاری رو برای همه اعمال کنید چراکه جور کارنکردن این مادران گردن بقیه می افته .با علم و آگاهی مادرشاغل شدن ماهم مادر هستیم دلیل نمیشه که بار کاری این عزیزان رودوش ما باشه تو هر اتاق چهار نفره سه تا حایز این شرایط و داره اگر کار با یک نفر انجام میشد پس چطور بکار گرفتین . بی نظمی ایجاد میشه .اگر اینکه قیول کنن که اندازه ساعت کارشون حقوق بگیرن مادری یادشون میره و سرکار حاضر میشن

  2. این چه فکر بکری هست که کردین ببخشید بقیه نامادری هستن اینها که از نوزادی تا شش سال یک ساعت و نیم زودتر میرفتن حالا الانم برن واقعا که من مادر دو فرزند راهنمایی هستم تا کنون هم از این قانون استفاده نکردم حالا این عزیزان که برن بار کاریشون می افته گردن من یعنی من مادر بچه ندارم چون اگه اینها برن اااق خالی میشه و جورشون و من باید بکشم . این عزیزان میدونستن که اول مادر هستن بعد می آمدن سر کار حالا اگه اضافه کاریشون و ما انجام میدیم اضافه کارشون و بما میدن ؟ خداشاهده ده دقیقه از اضافه کارشون کم بشه دیگه یادشون میره مادرن .درضمن هم دور کاری میرن هم مرخصی استحقاقی چه خبره بابا . یک شهر و دو نرخ مگه میشه .فکر خودت و کردی این دستور و دادی عجب بابا

  3. لطفا فکر بیماران زمینه ای و افراد با سابقه بیماری های مزمن و خطرناک باشید و اونها رو هم لحاظ کنید افراد با نقص سیستم ایمنی

  4. یعنی چی فقط یه عده باید استفاده کنند مگه کرونا حالیشه که کی بچه کوچیک داره یا کی بچه بزرگ داره. همه درگیر هستیم. قانون دورکاری رو برای همه اجرا کنید همیشه تبعیض میزارید همیشه. مادران کودکان زیر شش سال که شش سال از مزایای زود رفتن به خونه استفاده کردن الانم بچه هاشون دبستانی هستن و میتونن دورکاری برن. پس منکه مادر دو فرزند 17 و 15 ساله هستم چرا نباید دورکاری برم؟ زمان ما هم تا سر چهار ماهگی بچه باید میرفتیم سرکار. یعنی نشده یه قانون وضع کنید که همه ازش استفاده کنن همیشه تبعیض میزارید.

    1. شما فقط نفع خودتونو میبینید!!شما بچه هاتون خودشون میتونن درس بخونن و کلاس آنلاین شرکت کنن یا خودشون تنها یه چند ساعت تنها باشن ولی بچه کوچک رو نمیشه تنها تو خونه گذاشت بعدش هم یه آقا با یه بچه ماهی هفتصد هشتصد هزار حقوق میگیره ولی خانمی که مثل همون آقا داره تو اون اداره کار میکنه حق اولاد هیچی نمیگیره این چیزها هم در نظر بگیرید یه خانم بچه کوچیک داره تمام مرخصی هاشو برای نگهداری از بچه ش اگر مریض بشه استفاده میکنه ولی اون آقا بچشو خانمش نگه میداره

  5. تو بخشنامه گفته سازمان هایی که زیرساخت کافی برای دورکاری کارکنان دارن، میتونن دورکاری کارمندان ادامه بدن. اینو کجا پیگیری کنیم؟
    دلیل نمیشه فقط برای خانمهایی که کودک دارن برقرار باشه و مثل بقیه کارکنان هم از کل امکانات استفاده کنن!

  6. سلام و عرض ارادت
    آیا شامل مادران معلمی که فرزند نوزاد زیر یک سال دارند میشود یا اینکه باز هم سازمان آموزش و پرورش از این مورد مستثنی است

  7. ,این دیگه چه قانون مسخره ایه . بچه دبستانی دیگه از کجا اومد . همکار دارم ماموریت نرفته به شهرستانها که ۲ساعت رفت و ۲ ساعت برگشتشه نگذاشته اما بحث که میشه میگه من دورکارم یا پاس شیر دارم . خجالت اوره واقعا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام