دستورالعمل تعاریف و نحوه محاسبه مؤلفه‌های پرداخت حقوق و مزایا در قانون مدیریت خدمات کشوری

دستورالعمل تعاریف و نحوه محاسبه مؤلفه‌های پرداخت حقوق و مزایا در قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره ۸۰۶۷۵ مورخ ۲۴/۰۷/۱۴۰۲ با اصلاحات بخشنامه شماره ۸۰۴۸۸ مورخ ۲۴/۰۷/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به تمامی دستگاه­‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۰‏‏‏/۰۷‏‏‏/۱۴۰۲ به استناد ردیف‌­های (۴) و (۵) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور پاسخگویی به ابهامات ایجادشده و ایجاد وحدت رویه اداری و استخدامی در تعیین مؤلفه‌های مؤثر در محاسبه پرداخت حقوق و مزایای کارمندان دستگاه‌های اجرایی (موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری) تعاریف حقوق، حقوق ثابت، فوق‌­العاده، فوق‌­العاده‌­های مستمر و مزایای مستمر را به شرح جدول زیر تصویب نمود:

تعاریف و نحوه محاسبه مؤلفه های پرداخت حقوق و مزایا در قانون مدیریت خدمات کشوری

مؤلفه‌­های پرداخت	تعاریف
حقوق	حقوق ثابت
حقوق ثابت	مجموع امتیازات حق شغل، حق شاغل و فوق‌­العاده مدیریت ضربدر ضریب ریالی سال
فوق­العاده‌­های مستمر	(فوق‌­العاده ایثارگری فوق‌­العاده سختی کار و کار در محیط­های غیرمتعارف فوق‌­العاده شغل برای مشاغل تخصصی) [1]
فوق­العاده‌­های غیرمستمر	(فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا کمک هزینه عائله‌مندی کمک هزینه اولاد فوق‌العاده کارایی و عملکرد هزینه سفر و مأموریت روزانه داخل کشور هزینه سفر و مأموریت خارج کشور نوبت کاری جابجایی محل خدمت کارمندان کسر صندوق و تضمین فوق‌­العاده اشتغال خارج از کشور فوق‌­العاده اضافه کار حق­‌التحقیق حق­‌التدریس حق­‌الترجمه حق­‌التألیف فوق‌­العاده ویژه) [2] فوق‌­العاده بهره‌‎وری [3] فوق‌­العاده خاص (حسب عناوین مذکور در قوانین مربوطه) [4]
مزایای مستمر	(فوق‌­العاده ایثارگری فوق‌­العاده سختی­‌کار و کار در محیط‎‌های غیرمتعارف فوق‌­العاده شغل فوق‌­العاده ویژه)[5] ترمیم حقوق [6] تفاوت تطبیق[7]

حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی

[1] بندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری

[2] بندهای (۱)، (۴)، (۶)، (۷)،  (۸)، (۹) و (۱۰) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری

[3] ماده ۶۹ قانون مدیریت خدمات کشوری

[4] بند (ح) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و مصوبات موردی مجلس شورای اسلامی

[5] بندهای (۲)، (۳)، (۵) و (۱۰) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری

[6] جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور

[7] تفاوت تطبیق‌های موضوع تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور و بند (الف) جزء (۱) بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور برای کارمندان شاغل در سال‌های مذکور به موجب بند (۷) تصویب‌نامه شماره ۸۷۲۴‏‏‏/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۳۱‏‏‏/۰۱‏‏‏/۱۳۹۸ هیئت وزیران در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می‌باشد نظیر فوق‌العاده ویژه، اضافه کار ساعتی، پاداش پایان خدمت و غیره احتساب خواهد شد.

دانلود فایل اصلاحی بخشنامه

دانلود فایل بخشنامه